《金融股》北富銀、同亨簽訂員工持股信託契約

同亨說明與北富銀的合作可追溯至2019年，當時由北富銀協助辦理限制員工權利新股的發行與配發，並擔任蘇州子公司陸籍員工集合投資專戶的保管銀行，透過股權的分配激勵，吸引與培育專業支付產業優秀人才，同時兼顧境內外員工之權益保障。本次同亨推動員工持股信託，進一步透過制度化的設計，讓員工以自提與公司提撥的方式參與公司經營成果。

本次計劃採自願參與機制，開放同亨全體員工自由加入，員工可自薪資中定期提撥資金，公司依約定比例提撥獎勵金，由北富銀擔任信託銀行，依契約內容定期定額購入同亨科技股票。透過信託架構，資金運作透明、管理安全，協助員工穩健參與股權投資，逐步累積資產，並享有公司營運成果所帶來的回報。

北富銀指出，員工持股信託對員工與企業皆具實質效益。員工可透過定期定額投資與公司提撥獎勵金，及早儲蓄、累積退休金，提升資產累積效率。成爲公司股東後，員工可參與股利分配，進一步強化歸屬感與參與度；對企業而言，此制度有助於吸引與留任人才，穩定組織結構，提升員工認同感，並強化ESG永續經營的實踐力。

北富銀是由2005年開辦員工福利信託業務，有長期20餘年實務經驗，整合系統與團隊資源，提供企業全方位的信託服務。北富銀表示，至今已協助上百家知名企業完成員工持股信託計劃，受託資產規模爲全臺銀行第二。

除了協助企業推動員工福利制度，北富銀身體力行，也全面實施員工持股信託制度，並於2025年啓動升級方案。預計每年投入公提金增加約3億元，年度累計提撥金額達8億元，年增幅逾六成，展現對員工福祉的長期承諾。