近8成大陸銀行高階主管降薪 最高降幅82.4％

根據Choice和銀行財報統計，42家A股上市銀行管理層（包括董監高）2024年度薪酬總額爲人民幣（下同）7億元，較2023年度的8.7億元下降19.5％。

其中，降幅最高的是長沙銀行，2024年高階主管薪酬總額降至248.5萬元，2023年爲1,411.1萬元，降幅約82.4％。不過部分原因爲長沙銀行多位高階主管薪酬尚未公佈，如2024年聘任的新行長張曼、副行長羅剛等高階主管，薪酬均未揭露。該行在財報中稱，部分董事、監事、高階主管最終稅前報酬正在確認過程中。

光大銀行情況相似。該行2023年高階主管年度薪酬總額爲2,394.3萬元，2024年降至983.4萬元，降幅約爲58.9％，也主要因爲部分董監高2024年的最終薪酬尚在覈算確認中。2024年光大銀行高階主管薪酬統計人數爲14人，2023年統計人數爲18人。

不過從個人來看，高階主管降薪已成主流。例如光大銀行副行長齊曄、副行長楊兵兵、董事會秘書張旭陽2024年稅前薪酬均在150萬元上下，都較2023年出現不同幅度下降；招商銀行行長王良2024年薪酬296萬元，與2023年的345.32萬元相比年減14.23％。

高階主管降薪其實是近年來銀行業發展變局的反映。在息差收窄、同業競爭激烈等因素影響下，銀行經營壓力普遍加大，不少銀行均在財報中強調「降本增效」。

同時，結構性調整也是近年來一個重要變數。2022年8月，大陸財政部推出「財政部關於進一步加強國營金融企業財務管理的通知」，要求國營金融企業合理控制崗位分配級差，有效平衡好領導班子、中層幹部和基層員工的收入分配關係，加大向一線員工、基層員工傾斜力度等。