踐行公募高質量發展 多家機構高管變更

日前，景順長城基金公司發佈公告稱，葉才8月4日起任公司董事長。葉才曾在景順長城基金中資股東中國華能集團工作多年。

值得注意的是，今年以來，發生高管變更的公募機構並不在少數。Wind數據顯示，截至8月6日，今年已有29家公募機構（含券商資管）董事長和26家總經理職務發生變更。業內人士認爲，“換帥”後的公募機構戰略新動向往往是市場較爲關注的話題。

景順長城基金換帥

據瞭解，此次景順長城基金董事長變更是完成履職資格手續流程後的正式換屆。早在今年5月底，景順長城基金曾公告稱，原董事長李進因任期屆滿離任，總經理康樂代任董事長。彼時，新董事長正在走履職資格手續流程。

相關公告顯示，葉才曾在中國華能集團財務部體系任職多年，歷任財務部幹部、基建財務處助理會計師、資金處助理會計師、財務部副處長、財務部資金處副處長、財務部財會二處處長、財務部財會一處處長、財務部副經理、財務部主任、審計部主任。

此外，葉才還在2007年8月至2015年9月期間兼任中國華能財務有限責任公司董事，2008年6月至2011年5月兼任永誠財產保險股份有限公司董事，2024年1月至2024年8月兼任華能天成融資租賃有限公司董事長、黨委書記，現任華能資本服務有限公司董事長、黨委書記。

景順長城基金是一家中美合資基金公司，成立於2003年6月，共有4家股東。其中，景順集團和長城證券各持股49%，爲前兩大股東。中資股東長城證券背後實控人爲中國華能集團。回顧過往，包括原董事長李進在內的多任董事長均擁有“華能系”工作履歷。截至今年二季度末，景順長城基金管理規模超過6400億元。

超百家公募高管發生變動

Wind數據顯示，截至8月6日，今年以來已有超過100家公募機構（含券商資管）發生高管變更。其中，涉及董事長、總經理級別高管變更的公募機構均超20家。

以7月份以來發生的變更爲例，7月25日，安聯基金董事長由吳家耀變更爲沈良；7月18日，富達基金管理(中國)有限公司董事長由黃小薏變更爲李少傑；7月15日，中加基金董事長由夏遠洋變更爲楊琳，明亞基金總經理由丁玥變更爲王靖；7月14日，匯添富基金董事長由李文變更爲魯偉銘。

此外，今年以來還有60餘家公募機構發生副總經理級別的高管變更。其中，既有部分基金經理卸任副總經理、迴歸聚焦投研業務；也有部分基金經理升任爲副總經理。兩種路徑並行曾一度引發市場熱議。

有公募行業人士表示，2025年的公募機構高管變動是行業從“規模紅利”轉向“高質量發展”的縮影。未來，具備較強的治理透明度、股東協同能力，以及投研平臺化、一體化建設水平較高的公募機構，更可能在高質量發展轉型中贏得先機。

業內人士還認爲，高管變動背後往往存在任期結束（含退休）、內部晉升與崗位調整、外部人才引進與戰略補位、股東股權結構的變更等多種原因。高管作爲一家公募機構的掌舵人，對機構未來發展戰略規劃發揮着關鍵作用。因此，在新高管上任後，公募機構未來何去何從常常是市場頗爲關注的熱門話題。

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來源：中國證券報