「假裝上班公司」如何成為失業年輕人的避難所？

假裝上班公司除了成爲失業者的避風港，也是很多自由工作者的辦公空間。（取材自小紅書）

付錢上班這種魔幻劇情真實上演，應運而生的「假裝上班公司」甚至從西安開到上海、深圳，不但能滿足各類辦公、學習需求，還能加錢解鎖加班體驗。這種勞資關係逆轉的奇妙現象，除了反映中國年輕人在就業低迷的困境外，也體現他們對職場環境的最新抵抗與探索。

假裝上班公司和共享辦公室有些類似。圖爲在共享辦公區工作的年輕人。（新華社資料照片）

來上班 每日付老闆30元

「如果你失業了，想瞞住家裡人，可以來我這裡假裝上班。這邊能提供工位，你可以在這裡玩手機，我會定期巡視，讓你有上班摸魚的快感。」近日中國多地出現許多「假裝上班公司」，一天收費30至50元（人民幣，下同，約4至7美元），成爲許多年輕人的避風港。

BBC報導，30歲的周先生去年創業失敗，轉型做跨境電商，今年4月開始到東莞一家「假裝上班有限公司」上班，每天付給老闆30元(約4.1美元)。

在那裡，他和五名「同事」共用一個辦公室。他們大多沒有全職工作，靠副業賺錢或從事自由職業，都是來這裡「付費上班」。「我覺得很開心，有種一羣人一起走的感覺」，周先生說，他賺的錢沒有以前全職時多，每個月還得拿出來一部分交給「假裝上班有限公司」，但他心滿意足。

「假裝上班公司」的定位是「職場失序者的精神避難所」、「給都市漂流者一個家和工作之外的窩」。這類型公司在深圳、上海、南京、武漢、成都、昆明等多個地方出現，外觀上與寫字樓裡的辦公室無異，配備電腦、網路、會議室、茶水間等，一方面承租工位，另一方面打造共享空間，讓使用者分享求職和創業經歷。

來自潮汕的周先生2018年大學畢業，曾任職大型電商公司，2020年開始創業，與合夥人開了一家拼多多店鋪，主賣潮汕牛肉丸，但隨着市場低價競爭，周先生的牛肉丸不再好賣，最後只好關掉店鋪。

創業失敗後，他回到農村老家，開始探索互聯網和跨境電商項目，他父母是農村人，始終搞不懂兒子究竟在做什麼，「他們覺得，大學生畢業後應該做那種白領辦公室工作，比較正常的那種崗位，老在家待着好像沒個正業」。

報導指出，許多年輕人和周先生一樣，父母一輩總渴望他們大學畢業後有個「鐵飯碗」，最起碼有個坐辦公室的工作，平平穩穩地度過一生。但如今中國經濟下行、就業市場低迷，許多本科畢業生找不到對口工作，不得不回到學校繼續讀書，造成學歷貶值，薪資縮水。上一輩人走過的路變成了一種「回不去的體面」，惠靈頓維多利亞大學（Victoria University of Wellington）管理學院資深講師姚迪博士說，「新一代年輕人需要尋找新的認同和體面」。

假裝上班公司看起來和普通辦公空間沒兩樣。（取材自小紅書）

尋找新認同與體面感

在這種情況下，不少年輕人每天拎着電腦去圖書館、咖啡館投簡歷，或發展副業，嘲諷自己在「假裝上班」，甚至像周先生一樣直接進駐「假裝上班有限公司」。

周先生是在刷小紅書時看到了東莞這家「假裝上班有限公司」的。他覺得辦公室環境可以讓他更加自律，提升執行力，於是成了一名「員工」。幾天下來體驗不錯，他從日付過度到月付，每月支付500元，已經持續3個多月。

不打卡不加班 同事團建

不像許多公司要求員工上下班打卡，這裡沒有強制制度，也不需要加班。同事之間沒有利益衝突，大家會隨意開玩笑，忙了就悶頭工作，閒了就聊聊天，玩玩遊戲，讓他覺得「精神放鬆，效率很高」。「同事」們在工作中相互激勵，下班相約一起打撞球、吃晚飯，也算是團建，他比過去開心多了。

報導稱，在上海一家「假裝上班公司」，23歲的小文租了一個月的工位。她去年大學畢業，還沒找到全職工作。學校有個不成文的規定，學生須在畢業一年內簽署就業合同，或提供實習證明，否則不發畢業證書。

幾個月前，她進入當地一傢俬企實習。「剛開始還好，但我愈來愈覺得大家好假」。小文表示，她做文員工作，每天只需要把手上分到的項目完成，就可以準時下班。但她發現，即便到了下班時間，只要老闆不走，大家也不離開，但「其實很多時候在摸魚」。

深圳一家假裝上班公司，還提供「員工」點心。（取材自小紅書）

窩着寫小說 當實習證據

小文與公司文化格格不入，最後也沒能留下來。後來她走進了「假裝上班公司」，把辦公場景寄給學校，算是有了實習證據。而實際上，她每天省下一杯奶茶錢，交了工位費，就坐在辦公室寫網路小說，掙一點零花錢。「要假就假到底吧」，她說。

30歲的飛魚（化名）是周先生的「老闆」，2022年，他來到東莞，家裡給他提供了這間工作室。他說，「我賣的不是工位，是不當廢人的尊嚴」。

飛魚自己就曾經歷過一段無力的時期。他曾因創業失敗損失了約20萬，從那以後，他常常一人待在出租屋裡，每天除了睡覺就是玩手機，吃飯靠叫外賣解決。飛魚回憶當時自己的狀態很頹廢，「想要力挽狂瀾，但又無能爲力。」

報導指出，在家人的支持下，飛魚回到東莞再起爐竈。他從早到晚待在工作室裡，慢慢覺得社交圈愈來愈窄。本着交友和好玩的初衷，他把空餘的工位釋放出來，與人共享，成就了這間「假裝辦公公司」。

今年4月，飛魚開始在社交媒體上推廣。每天都有人私訊他，詢問公司狀況。5、6月期間，所有工位都滿員，新人需要預約才能進來，他也開始篩選一些有穩定業務的人。

據他觀察，來的人當中有約四成是即將畢業的大學生，來這裡拍一些照片，向學校證明實習經驗。也有少數人是爲了應付家長的壓力。另外六成是自由工作者，多是數位遊民，包括跨國電商從業人員、互聯網項目運營、網路小說寫手等等。平均30歲左右，最小的25歲。

2025年中國畢業生預計達1222萬人，再創歷史新高，進一步加劇就業壓力。（中新社資料照片）

假職場 何時變真起點？

在官方語境中，這部分人被稱爲「新就業形態勞動者」或「靈活就業人士」，還包括網約車駕駛員、貨車司機、互聯網營銷師等。根據中國國家統計局，截至2024年底，中國靈活就業人員已突破2億人，佔勞動人口接近三分之一。與傳統的全職勞動者相比，這部分人在勞動關係、職業屬性等方面有明顯不同，但社會保障較弱。

飛魚說，5、6月期間，所有工位都滿員，新人需要預約才能進來，他也開始篩選一些有穩定業務的人。長期看來，如果僅僅通過租賃工位來盈利，能否持續是個問號；但對飛魚來說，這更像是一場社會實驗。他在公衆號上寫道，「若我們只助用戶延長『演技』，便是共謀一場溫柔的欺騙；唯有助他們把『假職場』變成『真起點』，這場社會實驗纔算不負期待。」

假裝上班公司外觀上與寫字樓裡的辦公室無異。圖爲北京的假裝上班公司。（取材自小紅書）

騙騙自己也不賴？ 網諷「有錢的閒人」

「假裝上班公司」在中國各地遍地開花，劉冠傑的公司就位於深圳龍華清湖高端寫字樓，面積約100平方米。據他介紹，開業以來，公司近20個工位基本每天都滿員，「我認爲這件事本身也有一定社會價值」。

綜合新週刊、工人日報報導，劉冠傑透露，來「假裝上班」的，一是未入職場的大學生，他們想了解上班是什麼感覺，以便做好心理準備；二是求職羣體，在這裡投遞簡歷、結識朋友、交流學習，緩解壓力的同時培養自信。

自由工作者 低成本需求

除此之外，也有一些人實際上有工作，比如自由職業者、電商客服、自媒體工作者，雖然無需固定的辦公場所，但需要環境塑造儀式感。此外，還有從事副業的人羣，如兼職博主、微商，他們需要低成本辦公空間處理業務。也有一些創業者，想利用共享工位降低租金成本，並通過社羣尋找合作伙伴。

對於「假裝上班」商業模式，有人表示支持並樂於體驗。今年1月，王磊從北京一家地產公司離職，在待業期間，去了幾次「假裝上班公司」，發現在這裡每個人都能安靜做自己的事，也能通過交流碰撞出思想火花，得到一些啓發，經過此番經歷，他就要入職一家金融公司了。

一些自由職業者、電商客服、自媒體工作者，也會利用假裝上班公司的辦公空間。（取材自小紅書）

緩解壓力 維持自尊感

中國人民大學公共管理學院教授張友浪認爲，「假裝上班」公司提供的職場環境，能在一定程度上幫助使用者緩解壓力，維持社會交往中的自尊感，提供心理緩衝空間。而「假裝上班」的一概念觸及社會關注的就業環境、職場壓力、身份認同等熱點話題，因此容易形成擴散效應。在他看來，「假裝上班」公司可以嘗試轉型升級，例如，嘗試靈活就業服務、自由職業者支持平臺或創業孵化器等更具社會價值的新型模式。

上海財經大學數字經濟系教授崔麗麗表示，提供辦公空間只是「假裝上班」公司最基礎、最簡單的服務，公司一方面要滿足求職人羣在職業過渡階段對「體面」的需求；另一方面，要讓聚集的同類人羣在心理上得到相互支持，並且通過創業分享、技能交流等，爲職業瓶頸期人羣提供更多脫離當前生活狀態的機會。

不過，在另外一些人看來，「假裝上班」只是噱頭，難以解決職場空窗期的實際問題；還有網友調侃，這些去假裝上班的人都是「有錢的閒人」，真正沒錢的人甚至都不配假裝上班，因爲連買工位的錢都不會有。

事實上，對一些失業人士而言，「上班」主要是爲了滿足心理需求，因爲他們實在無法心安理得地在家裡待着，與其陷入自我懷疑，或者和家人大眼瞪小眼，他們寧願到一個虛擬的職場上進行cosplay，重新找回一種社會身分或歸屬感。即便騙不過別人，騙一騙自己也不賴。

假裝上班公司外觀上與寫字樓裡的辦公室無異，配備電腦、網路、會議室、茶水間等。（取材自小紅書）

自我嘲諷 反職場996

BBC報導，英國牛津大學社會人類學教授項飆分析，「假裝上班」和「摸魚」都是一種假裝的狀態，但前者的意圖性沒那麼明顯，不是有利可圖而採取不正當手段，更像是年輕人透過自我嘲諷來反抗職場加班和「996」文化。

「年輕人無法被傳統的社會體系所接納，導致一種挫敗感和無力感」，項飆說，「假裝辦公是年輕人爲自己找的一個殼，跟主流社會稍微拉開一點距離，給自己一點小小的空間。」

由此推想下去，未來「假裝上班」可能會變成全天下最具真情實感的劇本殺：沒有人是NPC，每一位參與者都自帶真實故事而來。有人建議可以出售「老闆」職位，但一天要收費50元，可以指揮「員工」幹活；或者可以出售雙人位，供情侶來體驗「辦公室戀情」。

假裝上班的風行反映了年輕人對就業環境的無奈。（香港中通社）