家庭幫傭放寬取代保母？勞長：3前提下評估

賴清德總統日前稱要放寬家庭幫傭政策，讓「一孩家庭」也可申請外籍幫傭，勞動部長洪申翰9日受訪時表示，會在保護本國勞工、確認托育品質及降低家庭負擔的前提下評估。(本報資料照)

立法院社會福利及衛生環境委員會9日邀請勞動部針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」。（林良齊攝）

賴清德總統日前稱要放寬家庭幫傭政策，讓「一孩家庭」也可申請外籍幫傭，近日行政院性平委員也有相關提案，要求開放前應先進行就業市場衝擊影響評估、性別影響評估，以及人權影響評估，勞動部長洪申翰9日受訪時表示，會在保護本國勞工、確認托育品質及降低家庭負擔的前提下評估。

立法院社會福利及衛生環境委員會9日邀請勞動部針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」。

由於目前聘僱家庭幫傭需要具備一定點數才能聘僱、條件相對嚴格，據統計，目前全臺僅有2033名家庭幫傭，賴總統先前稱爲顧及照顧需求因此盼放寬。洪申翰表示，目前正依行政院的指示，會在保護本國勞工、確認托育品質及降低家庭照顧負擔的前提下，正在做評估。

意謂家庭幫傭會取代托育人員工作？洪申翰說，是會在這些前提下，並依性平會決議評估。

此外，由於2026年最低工資調整至2萬9500元，甚至較某些受僱中階技術人力薪資高，是否會檢討？洪申翰提及，最低工資會連動薪資水準，目前也在做薪資水準調整的評估。

而現行無薪假通報並無強制，衍生部分勞工放無薪假卻無法取得相關協助，有工會疾呼應把無薪假通報法制化，才能課以僱主相關責任，洪申翰說，若企業未經勞工同意實施減班休息就是違反勞基法，至於民間團體倡議，勞動部願意來做各種相關的評估跟研議。