擬放寬「一孩」聘僱外籍幫傭 勞陣：衝擊國內照顧人員工作權

近日賴清德總統接受媒體專訪時表示，擬鬆綁到「1個小孩」申請外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。（報系資料照）

近日賴清德總統接受媒體專訪時表示，擬鬆綁到「1個小孩」申請外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。 臺灣勞工陣線批評，家庭幫傭不受勞動基準法規範，薪資遠低於最低工資，但聘僱外籍移工仍須繳交就業安定費以及提供住宿空間等條件，放寬家庭幫傭聘僱資格實際受惠的仍是高收入階層。

勞陣指出，目前臺灣移工政策，仍可以看見部分移工在母國需支付高額仲介費，來臺後仍承受沉重債務，並可能遭遇行動受限、文件遭扣押等問題。尤其是「住在僱主家中」的移工，長期與家庭成員朝夕相處，無上下班界線，勞動條件全憑僱主決定，監察院亦曾針對家庭看護移工遭受僱主毆打凌虐及不當對待做出調查，都凸顯家事移工是面臨強迫勞動的高度風險族羣。

勞陣指出，臺灣長期將照顧責任女性化，是女性持續就業的主要障礙。若政府放寬聘僱幫傭資格，不僅與現階段的公共托育政策背道而馳，也將進一步惡化缺乏勞動保障的家庭僱傭模式。唯有持續投資並提升公共托育服務品質，才能同時減輕家庭負擔、增加本國就業機會，並真正提升女性勞動參與率。

勞陣最後強調，若貿然放寬聘僱家庭幫傭，不僅會使現行公共托育服務倒退回家庭化、過度市場化的模式，未來也將衝擊國內照顧人員的工作權與就業機會，進而削弱「0-6歲國家一起養」政策目標，最終損害廣大家庭與勞工的整體權益。