基富通總經理王浩宇 哲學腦做決策 落實普惠金融

基富通總經理王浩宇　圖／本報資料照片

國人「瘋ETF」熱潮擠壓下，專營線上共同基金交易平臺的基富通證券仍突圍而出，去年繳出開戶數、申購量、淨流入、基金存量與獲利5大指標，全數成長的亮眼成績，與背後的領導團隊有莫大關係。基富通總經理王浩宇親力親爲的作風，整合內外部資源，推動好好退休專案結合好好長大活動，及開發專屬基金理財APP、好享加－低檔智動投、好享Check基金健檢等多元、創新、貼心的普惠金融服務給投資人，扮演關鍵要素。

王浩宇在2022年初加入基富通並出任總經理一職，當時他在國內資產管理界默默無名，原本職位是臺灣集中保管結算所業務部副理，消息一出，許多人大感意外。

赴韓考察線上基金交易平臺

其實對於基富通，他一點也不陌生。早在2015年以前規劃籌設基富通時，王浩宇便負責策劃工作，陪同集保長官與主管機關一同去韓國，考察線上基金交易平臺（Fund oneline Korea，FOK），並將相關規劃函報金管會證期局，他對基富通的成立宗旨，即透過金融科技與數位通路模式，對推動普惠金融發展的目標相當清楚。

從早期籌劃到接掌基富通總經理，王浩宇與基富通的關係已長達11年，加上他在集保將近20年的實務經驗，近3年多來，基富通逐步成長茁壯，甚至發展比預期好。

因爲基富通的股東結構爲集保結算所、櫃買中心與國內外30多家基金公司，具有半官方色彩，其實基富通與證券周邊單位F4有很大的差異，要揹負普惠金融的政策使命，卻不是監理官，這個「一般業者」一樣要面對民營企業的競爭壓力，例如要推動對全民有利的好好退休專案，卻不一定有利可圖，還得面對質疑聲浪。

親力親爲 激發團隊效率

王浩宇憑藉着對基金平臺運作的熟稔度、清晰的邏輯思路，以及親力親爲且毫無架子的作風，對外與基金公司、跨金融機構溝通與合作，對內將基富通各部門串連起來，激發團隊合作的效率，開發並持續優化符合民衆需求，且多元、創新、貼心的普惠金融服務，同時更讓基富通的營運與國內外製度接軌，通過各項國際標準認證。

脫穎而出 拿下數位金融獎

基富通在2024年全平臺新增開戶數年成長75％，累積受益人數逼近30萬人，單筆、定期定額申購量均創下平臺成立來新高，帶動平臺基金存量達到約1,600億元、年增35％；好享退與好好退休專案合計持續參加人數逾7萬人。

去年，基富通還榮獲工商時報《數位金融獎》，一舉拿下「數位普惠獎」金質獎、「數位服務獎」優質獎兩大寶座，以小型獨立金融機構在多家大型金控下脫穎而出。

王浩宇說，他大學和美國MBA分別唸經濟和財經，但大學時輔系是哲學，前者是爲了工作、吃飯，後者纔是他最愛的科目，因此訓練他的思考能力，以及如何運用假設、邏輯去探索問題的根源、用各種不同角度看問題，進而提出解決問題的辦法。這項能力在後來他經營管理基富通、做各項決策時，產生很大的幫助。

在他推動的服務中，除官網不斷優化改版、友善使用者，最開心的是推出專屬基金理財APP，在數位金融的時代，讓每位民衆都能一手掌握市場的投資脈動，而且這些資訊都是免費、客觀。因爲王浩宇認爲，基富通最大的特質就是股東結構帶來的可靠度與公信力，這也是基富通的無形資本。