湖州吳興多維發力搭建產才融合寬橋樑 半年集聚各類人才4400人

湖州日報記者 董樑

記者近日從吳興區人力社保局獲悉，今年以來，吳興區全力搭建產才融合“橋樑”，緊密圍繞產業所需、企業所想，創新建立政校企合作機制，1至6月，已集聚大學生及各類人才4400人。

當前正值大學畢業求職關鍵期，吳興何以吸引青年、承載青年？吳興區通過跨域攬才、政校企對接、家書傳情、產教協同等舉措精準發力，實現人才與產業“無縫銜接”。

其間，吳興區人力社保局搶抓二季度畢業求職關鍵期，組織轄區內重點企業赴武漢、長沙、西安、蘭州、呼和浩特等城市，開展全國高校巡迴招聘、雙選會等活動14場，精準投放涵蓋機械製造、新能源等產業領域的千餘個優質崗位，全力搭建高校畢業生與企業精準對接的“橋樑”。針對長三角地區的高校，創新推出長三角城市“1小時青創直通車”校園招聘活動，依託長三角“1小時交通圈”，全力實現青年人才輸送“不斷鏈”。

“今年我們通過青創直通車前往對口高校開展招聘，目前空缺崗位已基本完成招聘。”豐匯新材料科技（湖州）有限公司經理周錚錚表示，吳興區的購房、就業、實訓補貼等一攬子政策，切實解決了高校畢業生的後顧之憂，有效保障了人才隊伍的穩定性。

吳興區還與多所高校建立“校園引才官—高校人才聯絡站—引才工作站”三級合作機制。“從‘走出去’招聘轉變爲長效合作，政校企三方信息定期互通，高效實現精準對接，加速了青年人才定向輸送。”吳興區人力社保局介紹，畢業季來臨前，他們還向在外吳興籍學子寄出飽含鄉情的“一封家書”。家書內不僅附有故鄉新貌圖景，還有人才補貼、就業創業禮包等政策信息。

爲促進本地學子就業，吳興區聯合湖州師範學院、湖州學院、湖州職業技術學院、浙江信息工程學校等舉辦專場招聘會，僅二季度就提供崗位近千個，初步達成就業意向率超出預期。在湖州職院專場招聘會上，浙江信息工程學校應屆生王同學說：“在家門口就能對接上市公司，實習轉正通道明確，省去了異地求職奔波，效率很高。”

據介紹，吳興區將聚焦重點產業需求，持續優化跨區域招聘佈局，深化與高校的實質性合作。同時，強化政策兌現落地，完善青年人才從實習、就業到安居樂業的全週期服務體系，解決其後顧之憂，讓更多青年人才願意來、留得住、發展好。

來源：湖州日報