湖北洪湖：“人社＋”聚多方合力解爭議

近日，湖北省洪湖市人社局、總工會、法院、工商聯及法律援助中心協同，調解一起勞動爭議案件，爲勞動者巫某與某公司糾紛畫上圓滿句號。這是該市“人社+工會+法院+N”多元化解機制的一次實踐。

據瞭解，巫某在某公司工作期間因意外受傷，雙方協商陷入僵局，矛盾逐漸升級，勞動者權益面臨受損。面對複雜案情，洪湖市立即啓動多元聯動解紛機制：人社部門迅速調取員工考勤記錄、銀行流水等關鍵證據，搭建起勞動關係的完整證據鏈；工會組織開闢綠色維權通道，通過“心理疏導+法律援護”雙軌模式，爲勞動者提供全程跟蹤服務；人民法院創新“訴前介入”模式，法官現場開展相關法律條款釋明工作；工商聯從企業合規經營角度切入，重點闡釋社會保險繳納對企業信用評級和可持續發展的重要影響；法律援助中心指派專業律師，全程提供法律幫助，確保其訴求得到合理表達。多部門環環相扣，構建“政策宣導—證據固定—-法律闡釋—利益權衡—矛盾紓解”鏈條，最終促成雙方達成調解協議，企業現場支付賠償款。

洪湖市整合多方力量高效化解爭議，既維護勞動者權益，又爲企業發展營造穩定環境。該市持續完善多元共治解紛機制，推動矛盾源頭化解與風險防控，爲和諧勞動關係提速增效。(姚文丹 劉婷)