“紅黃綠”管理法提升職工健康水平

黃慧 陳輝 王田

“胡師傅，你的血壓是147/100，您屬於‘黃色’體質，處於亞健康狀態，平時多注意，降壓藥一定要按時吃，避免血壓控制不好引發嚴重病情。”日前，江漢油田清河採油廠維修二班“健康小屋”管理員張琳娜，對前來檢查身體的職工一遍遍叮囑着。

爲提升全廠員工健康水平， 2023年4月，清河採油廠啓動員工體質“紅黃綠”三色管理機制，在全廠7個站點建立“健康小屋”，每月分批次組織員工到健康小屋，開展健康指標監測和身體素質測評。

綜合評分60分以下的員工爲“紅色”體質，健康指標超高，列爲重點關注人羣；60分至85分的員工爲“黃色”體質，健康指標部分超標，屬健康危險邊緣和亞健康狀態；85分以上的員工爲“綠色”體質，爲身體狀況良好。2004年以來，全廠有3人指標從紅色轉到黃色，有6人指標從黃色轉到綠色，職工健康指數持續好轉。

來源：中工網-工人日報