海東市總工會加強新興領域工會組織建設

來源：海東日報

海東日報訊（記者 張璐）今年以來，海東市總工會緊扣全總“559”工作部署與省總“1239”思路，聚焦新興領域勞動者權益保障，推動建會入會與服務提質雙突破。

在組織建設上，海東市總工會強化“一盤棋”思維，年初將基層工會及新興領域建會工作納入年度重點，制定專項方案並壓實責任。通過建立幹部聯繫基層制度，深入企業一線調研，協調解決建會難題。同時，線上線下同步發力，以政策宣講、典型示範等形式普及工會政策，依託海東市互相家政等8家省級示範點，帶動更多單位主動建會。

聚焦家政、快遞、物流等重點領域，市總工會創新“重點建、行業建、兜底建”模式，出臺3項專項方案，推動組織覆蓋擴面。截至目前，已引導150家新興領域企業建會，發展會員56123人，實現41家快遞行業全覆蓋，1172名快遞員全員入會，貨運、拉麪、網約車等行業同步推進。

在服務效能提升上，市總工會推行“先組建、後規範”思路，爲新建工會發放萬元補助，並依託113個“工會愛心驛站”提供飲水、休息等暖心服務。爲8300名新就業形態勞動者送體檢卡，爲750名司機、送餐員購買“暖新保”，組織150名職工子女參與夏令營，開展挖掘機、電焊工等技能培訓惠及165人，健康體檢、商業保險、技能培訓等“組合拳”持續落地。通過選樹勞模工匠典型，87人獲職業技能認證，家政員李卓滿措、外賣員李林林等優秀勞動者脫穎而出，增強行業歸屬感。

面對勞動關係複雜、人員流動大、協同機制待完善等挑戰，市總工會將新興領域建會納入黨建與年度重點任務，推進非公企業、“小三級”工會建設三年行動，探索樓宇、商圈建會新模式，規範社會組織工會工作，並強化會員數據動態管理，培育更多基層示範點，推動工會服務精準觸達新就業羣體。