貴州銅仁市辦好民生實事促進高質量充分就業

原標題：銅仁市辦好民生實事促進高質量充分就業

劉怡珉 貴州日報天眼新聞記者 黃軍

銅仁市聚焦高質量充分就業，織密就業保障網，搭建服務平臺，深挖就業潛能，全力辦好穩就業促就業的民生實事，拓寬羣衆“幸福半徑”。2024年，實現城鎮新增就業4萬餘人，促進脫貧勞動力外出務工46.06萬人、易地搬遷勞動力就業14.5萬人，完成技能培訓2.28萬人次。

織密就業保障網

“持證上崗後，不僅能增加收入，還能穩定崗位。”常年在福建省廈門市務工的安輝，是銅仁市印江自治縣楊柳鎮人，曾經因爲無證，只能“打游擊”接單。2024年，安輝參加了印江在廈門開展的焊工培訓並取得相關證書，現在工作穩定，月薪也增加了三四千元。

銅仁市從實際需求出發，探索開展跨省異地技能培訓，相繼在廣東、福建、浙江等地舉辦培訓班15期，焊工、電工、裝配工等工種雙證取證率爲91.4%，單證取證率達100%。

從“包車返崗”到“跨省送技”，銅仁市實施就業優先戰略、深化勞務協作舉措、強化技能培訓力度、打造家門口貼心服務，全力織密服務保障網。

銅仁市出臺《關於高質量開展職業技能培訓工作的實施方案》《銅仁市促進高質量充分就業十條措施》，系統推進各項就業政策落實落細。建立市際間區域勞務協作聯盟，在務工人員集中地搭建駐外勞務協作站點，織密跨省務工服務“一張網”。深入開展“技能銅仁”建設，全面提升職業培訓質量。整合資源，統籌推進人社便民服務站、零工市場（驛站）等家門口就業服務站點建設。目前已在2000餘個村（社區）配備勞動保障人員，常態化開展基層就業公共服務。

搭建人才服務平臺

“銅仁生態環境、人文環境都很不錯，人才政策、待遇也很好，對我很有吸引力。”在銅仁市2024年“千名英才·智匯銅仁”引才活動重慶站引才推介活動現場，來自哈爾濱工業大學的博士王鵬舉說。

銅仁堅持把人才資源作爲支撐發展的“第一資源”，強化“人才強市”戰略，爲發展源源不斷注入青年力量，不斷書寫招才引智“大文章”。

圍繞招才聚才，銅仁市積極爲本級高層次人才發放津貼、住房補貼和發放非公企業引才補貼，開設“96567”人才熱線，協助解決“優才卡”持卡人子女入學需求；“千名英才·智匯銅仁”引才活動，2024年收集800餘個企事業單位引才崗位，赴深圳、重慶引才。

圍繞高校畢業生就業，銅仁積極推行“六進校園+”服務模式，啓動實施“四個一”服務高校畢業生進社區活動，組織百名高校畢業生赴浙江、湖北等地，開展“職業體驗+就業”訪企拓崗活動，促成市內6所高校與177家企業達成“校企合作”。

深挖就業潛能

在短視頻直播平臺與實體經濟不斷融合的當下，地處武陵山片區的銅仁市，通過短視頻牽線，“新農人”化身“網絡主播”，將鄉集特產、梵淨山珍放上“網絡快車”。

在銅仁市思南縣三道水鄉周寨村，1.8億桶酸辣粉通過抖音直播間走出大山。酸辣粉帶動了當地就業，其中，90%的產業工人爲當地婦女。

銅仁市人社局會同發改、交通、郵政等部門，開展新就業形態調查摸底工作，積極引導新就業形態平臺企業、合作企業規範用工，維護新就業形態勞動者合法權益。2024年，銅仁市納入人社部門監管的新就業形態企業共有175家，從業人員8032人，建立工會組織61個。

此外，銅仁市人社局多措並舉推進就業。線下，建成零工驛站280餘個；線上，常態化開展“直播帶崗”活動，累計吸引55萬人參加活動。

銅仁持續激發創業活力，建立市、縣兩級創業指導專家庫，成功引導6000餘名返鄉農民工回鄉創業就業。全面推行創業擔保貸款電子化審批，在居民服務一卡通搭建“創貸經辦”，實現“指尖辦”“掌上辦”。2024年，銅仁市累計開展創業培訓1962人次，發放創業擔保貸款2.4億元，扶持920人創業，帶動就業3000人。

來源：貴州日報