公司快評︱凱利泰董事長“難產” 權力交接失序敲響運營警鐘

每經評論員 賈運可

凱利泰（SZ300326，前收盤價5.82元，市值41.73億元）新一屆董事會已經選出將近一個月，公司卻遲遲未公佈新任董事長名單，引發市場高度關注。此前的換屆選舉過程已顯現出激烈的內部博弈，如今董事長“難產”，再次暴露出公司權力交接的失序現象。如果董事長空缺時間過長，不僅可能影響公司正常經營，更可能侵蝕中小股東利益。

董事長在上市公司治理結構中居於核心地位，肩負着協調董事會、把控戰略方向和代表公司形象等多重職責。一旦董事長遲遲未定，公司就容易陷入“羣龍無首”的狀態，重要決策難以推進，組織運作出現障礙，甚至可能對公司高管團隊的穩定性造成衝擊。儘管凱利泰方面對外迴應稱“公司運營正常”，但在董事長人選尚未明確的背景下，如何保證日常管理的連續性和重大事項的有效推進，令人質疑。

凱利泰董事會成員構成的微妙平衡，也加劇了公司權力交接的複雜性。從已披露的董事會成員推薦情況來看，雖然原董事長袁徵未能連任董事，但由其控制的第二大股東上海欣誠意所推薦的4位董事已佔據多數席位。從人數上看，袁徵仍具備在董事會中發揮關鍵影響力的能力。外界普遍認爲，新任董事長將在蔡仲曦與金詩強之間產生，而這兩人都與袁徵有不同程度的聯繫。這使得選舉進程難免遭遇反對聲音，也放大了市場對公司治理獨立性與合規風險的擔憂。

事實上，此前部分董事對相關人選已明確提出反對意見，理由包括行業經驗不足、利益關聯較深、存在潛在合規風險等。這種分歧若長期無法調和，不僅會拖延董事長的選舉，更會影響董事會的整體協作能力。尤其是在公司即將披露年報的敏感時點，董事會若不能形成穩定的領導核心，將直接影響市場信心。

更進一步，如果公司未能在合理時間內選出董事長，導致董事會無法運轉，公司運營陷入停滯，將可能構成董事違反勤勉義務，進而承擔相應法律責任。此外，交易所也可能對公司進行問詢甚至採取監管措施。凱利泰若不盡快完成權力交接，勢必會面臨更大的合規壓力和輿論風險。

公司治理的核心在於權力的有序傳承與制度的有效運行。作爲一家公衆公司，凱利泰有責任儘快完成董事長的選舉，並通過充分的信息披露，迴應投資者的關切。無論新任董事長最終由誰出任，其遴選過程都應當以公司利益爲重，避免因個別股東的私利影響公司治理結構的穩定。唯有如此，才能真正維護公司長遠發展與中小股東的合法權益。