公募基金經理變動“AB面”：留住績優者很難

伴隨着基金公司近期發佈的多份公告宣佈新基金經理上任，公募基金經理人數已突破4000人。相較於2020年末，不到五年時間，公募基金經理人數已實現翻倍式增長。與此同時，今年以來“清倉式”離任的公募基金經理人數創歷史同期新高，達到85人。2025開年以來發生基金經理離任的公募產品已超過600只。

一面是公募基金經理人數連創新高，另一面是離任人數不斷增加，公募基金經理生態圈變數多多。中國證券報記者在採訪調研中瞭解到，近年來公募行業愈發強調投研建設團隊化和去明星化，此前流傳的公募基金改革方案也提及約束單個基金經理管理產品的數量和規模，疊加行業降薪限薪潮影響，越來越多的公募基金經理正主動或被動地收縮戰線。此外，公募行業內的優勝劣汰機制，以及近年市場行情帶來的挑戰也是導致“清倉式”離任基金經理有所增加的重要原因，要麼是績優者被同行高薪挖走或“奔私”，要麼是績差者被淘汰出局。（中國證券報）