高市府驚傳職場霸凌醜聞！ 科長爆三字經伺候下屬

高市府人事處證實此霸凌案成立，強調秉持公平公正原則處理職場霸凌申訴案件，以建構友善安全職場。（柯宗緯攝）

有網友近日在臉書爆料指出，「高雄市政府人事處某科長，殘害同仁，職場霸凌成立，只調離職位，未接受處分，天理不容，市長應給科長適當處分」。據悉，該申訴人不甘長期遭到直屬長官言語及行爲霸凌，搞得身心俱疲。對此，高市府人事處證實此霸凌案成立，強調秉持公平公正原則處理職場霸凌申訴案件，以建構友善安全職場。

據瞭解，申訴人原是被指控霸凌科長的下屬，他控訴，科長多次使用不雅字眼如「X你娘」、「X你老母，唬爛，你娘！」等髒話辱罵，並在辦公室公然羞辱，故意打開辦公室門讓其他同仁聽見。此外，該科長還被指控涉嫌煽動同事孤立申訴人，企圖架空其職權，甚至在同仁面前下跪表示「拜託你做事好嗎」，讓申訴人感到不知所措。

人事處說明，該案爲人事處同仁A於2024年4月提出職場霸凌申訴，該處於接獲申訴後即依規定組成外聘專家比例過半調查小組，並經審議定「不成立」。然而，申訴人不服，於2024年7月再向保訓會提起再申訴，保訓會於今年7月8日作成決定，認爲原決議有不當之處，撤銷前開霸凌不成立之決議，並要求另爲適法處理。

對此，人事處指出，本案在今年7月下旬接獲公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）撤銷原決議後，立即依據《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》召開防護委員會會議，重新組成調查小組，小組委員全數由外聘學者專家組成，成員涵蓋法律、勞資關係及心理諮商等專業領域，並於9月初完成調查報告，初步認定構成職場霸凌。經人事處9月中旬召開防護委員會審查決議：本件職場霸凌成立。

人事處強調，對於職場霸凌議題一貫秉持「零容忍」立場，該起霸凌案經人事處9月中旬召開防護委員會審查決議成立，並先行調整被申訴人職務，目前依規定移考績會檢討被申訴人相關行政責任，以確保職場安全與同仁權益。

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