南市文化局傳霸凌風波 市府上千人收「給黃市長的辭職信」

南市文化局水交社文化園區臨時工作人員控訴陳姓科長耍官威。(民衆提供／曹婷婷臺南傳真)

上月27日，一名臺南市政府文化局臨時人員通發「給黃市長的辭職信」給上千名市府員工，控訴遭文化局陳姓科長霸凌，「我辭的不是工作，是爲了讓我自己活下去」。據瞭解，該案去年9月啓動調查後，認霸凌案不成立。但此次當事人再度寄出信件，市長黃偉哲高度重視，已責成相關科室進一步調查。

遭指控的陳姓科長低調說明，指這起霸凌案經各單位調查後，認定霸凌不成立，他也不便再多對外說明，「該調查的都調查了，該說的也都說了」。據瞭解，去年文化局受理申訴後，成立「霸凌事件申訴調查小組」，也聘請外部專家學者參與調查，但該名控訴霸凌的當事人都未出現，調查結果最後認定霸凌案不成立。

臺南市文化局某陳姓科長遭同仁指控霸凌案，該名臨時人員上月27日通發離職信控訴自身被霸凌給市府千餘名員工，同時發信給黃偉哲市長。(民衆提供／曹婷婷臺南傳真)

該名工作人員在「辭職信」中表示，自己是水交社文化園區的臨時工作人員，從開園以來服務至今約5年7個月，工作積極配合出勤、加班，與同仁相處融洽，但自從陳姓科長2023年4月到任後，利用職權對他百般刁難、針對，儘管多次反映，卻被直接無視。

該名工作人員控訴，某次陳科長甚至在他於二空園區值勤時，無視遊客來來往往，當衆失控對其大聲咆哮及拍打，同時也嚇到許多遊客。不滿陳姓科長以恐嚇手段逼迫他自動離職，他去年投訴到勞工局，轉知受理單位文化局卻在沒通知他出席調查會議下，偷偷吃案簽結。他接着再向監察院陳情後，市府又指派文化局調查。

該名工作人員表示，「我想請問黃市長，難道基層員工的命就不是命嗎？文化局把勞基法跟市府的聲譽狠狠的踩在腳底下摩擦，您底下有這樣的局處主管您知道嗎？到底還有多少同仁的生命，活在這些謝宜容們的陰影之下苟延殘喘、逐漸凋零？只有被迫離職才能保命。」

據瞭解，這名工作人員目前請假中，但電話已是空號，處於失聯中，遭指控霸凌的陳姓科長，工作能力相當受到肯定，但有內部員工透露，細數在他任內即有多名基層同仁陸續離職，有人看到該封辭職信後，認爲「描述的很貼近我們認識的他」。也有員工說，該名科長工作態度認真但待人處事比較情緒化，不易捉摸。

文化局表示，針對這起霸凌案，去年9月已受理申訴案，成立「霸凌事件申訴調查小組」，聘請外部專家學者參與調查，調查結果霸凌案不成立。文化局指出，爲保護當事人權益，另指派專人輔導關懷當事人，提供員工心理諮商服務，也由政風單位訪談當事人，並告知得提供必要法律輔助。

南市府指出，市長黃偉哲高度重視，已責成相關局處進一步瞭解，優先保障當事人權益，除確認調查過程公允客觀，也要求提供心理輔導關懷服務，強化主管與同仁間相互溝通。

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