高管“出走”折射變革陣痛，上海家化的轉型還要多久

對上海家化而言，轉型帶來的壓力仍未得到緩解。3月10日，新京報貝殼財經記者獲悉，上海家化聯合股份有限公司（以下簡稱“上海家化”）發佈關於副總經理兼董事會秘書辭職的公告，此外，該公司前首席數字官已入職陽獅集團。而高管層面的不斷變動，實際上是上海家化一系列戰略重塑和組織變革的延續。

十年“老將”韓敏離任，前首席數字官入職陽獅集團

公告顯示，上海家化董事會收到韓敏的書面辭職報告，因本人職業發展規劃，決定辭去公司副總經理、董事會秘書及在公司及其控股子公司擔任的所有職務。

新京報貝殼財經記者梳理髮現，韓敏與上海家化“結緣”於2015年8月。彼時，據上海家化發佈的關於聘任公司高級管理人員的公告，經董事長謝文堅提名，聘任韓敏擔任公司董事會秘書。2017年1月，上海家化對高管人員進行調整，聘任韓敏擔任首席財務官，爲公司財務負責人，同時繼續擔任董事會秘書。2021年11月，韓敏晉升爲上海家化副總經理、首席財務官兼董事會秘書。

隨着2024年6月上海家化迎來新一任“掌門人”林小海，公司進行了一系列戰略重塑和組織變革。同年8月，因內部工作調整所需，韓敏同意辭去首席財務官職務，辭職後仍擔任公司副總經理、董事會秘書職務。同時，董事會同意聘任羅永濤爲公司首席財務官。

加入上海家化近十年間，“老將”韓敏經歷了多次“主帥”更迭。在公告中，上海家化表示，根據有關規定，韓敏的辭職報告自送達董事會時生效。在董事會秘書空缺期間，暫由上海家化首席財務官羅永濤代行董事會秘書職責，“公司董事會將按照相關規定聘任新的董事會秘書並及時公告。”

此外，據“陽獅集團”微信公衆號，陽獅集團中國宣佈任命Mickey Zhang爲陽獅媒體中國總裁。在此之前，她在上海家化任職超過三年，分別擔任公司首席營銷官、美妝及母嬰產品事業部總經理以及首席數字官。

戰略調整舉措對2024年收入、利潤產生負面影響

事實上，自林小海“掌舵”後，上海家化的高管層便不斷調整——聘任科蒂中國前總經理陳旻爲美妝事業部總經理；錢薇爲創新事業部總經理；曾在相宜本草任職的徐昕被任命爲美妝事業部玉澤品牌部品牌總監；副總經理葉偉敏因個人原因辭職，受聘爲公司外部顧問。

除了一系列人事變動，上海家化的變革舉措還包括對國內業務組織機構進行調整，包括調整個護事業部（含六神、美加淨品牌）、美妝事業部（含玉澤、佰草集、典萃、雙妹品牌）、設創新事業部（含啓初、家安、高夫等品牌），以進一步提升運行決策效率。

不過從短期來看，上海家化變革的“陣痛”仍待消化。

據該公司發佈的業績預告顯示，2024年實現歸母淨利潤-7.1億元到-8.8億元，與上年同期的5億元相比，將出現虧損；扣非淨利潤爲-7.2億元到-8.9億元。對於業績預虧，上海家化方面表示，主要受到商譽減值、主營業務、公允價值變動和投資收益三方面的影響。

其中，因海外業務受嬰童品類競爭加劇和經銷商降低庫存等因素的持續影響，上海家化對前期收購的嬰童護理產品及母嬰餵養產品業務形成的商譽資產進行減值測試，2024年擬計提海外業務商譽減值準備5.5億元到6.8億元。

主營業務方面，公司主動實施戰略調整舉措，對當期收入、利潤產生了較大負面影響。“百貨渠道主動降低社會庫存及閉店使得開票收入減少、線上經銷商代理模式轉自營模式形成退貨、線下銷售部架構調整等，使得2024年全年經營業績與上年同期相比有較大降幅”，上海家化坦言，“從中長期看，該等調整將有利於公司未來健康可持續發展。”

那麼，上海家化的轉型還要多久？其在2024年第三季度業績說明會上表示，組織架構的調整在第三季度基本完成，“目前新團隊融合情況不錯，期待第四季度線上業務恢復增長，線下業務預計仍需1-2個季度的調整期，希望在2025年可以企穩回升。”

新京報貝殼財經記者 李錚

編輯 白昊天

校對 劉軍

封圖 上海家化公告截圖