該給2025做預算了！

本文是圓方的第1023篇原創

“咻～”的一下……

讓很多人痛苦，迷茫，躺平，沮喪的2024年，就剩一個月了。

同時，讓很多人興奮，突破，奮進，成長的2024年，也就剩一個月了。

很多人今年很迷茫，時常會感到困惑：爲何自己懂了那麼多道理，卻依然過不好這一生呢？甚至過不好這一年呢？

我們學了這麼多，做了這麼多，忙了這麼多，苦了這麼多。可是到頭來我們依然我行我素，碌碌無爲，沒有絲毫改變。那到底是什麼在左右着我們的命運，又是什麼在決定着我們的人生呢？到底是哪裡出了問題，以至於我們如此平庸呢？

原因當然很多，但是有一條應該能讓80％的小夥伴警醒：

你，沒做預算！

有的小夥伴或許會說，預算什麼的，難道不是財務的事麼，再延伸也不過是老闆的事，不是搞什麼大項目才需要做的麼？就我自己這“三瓜兩棗”做什麼預算呀？

這麼理解預算就太膚淺了。這裡的預算，涵蓋的不只是金錢，更包括我們時間、精力、情緒，健康，人脈等珍貴資源。

對於組織，預算是統籌調配各類資源的戰略藍圖，它能讓部門間協同合作，使有限資源發揮最大效能，以實現宏偉目標。於個人而言，它是我們精心規劃生活、實現自我提升的關鍵工具。

大部分時候，之所以一年過去，很多人拿到“結果”收穫滿滿，很多人兩手空空，碌碌無爲。可能不是這兩個人之間有什麼能力上的差別，可能只是一個在前一年做了“預算”，而另一個沒做“預算”。畢竟“凡事預則立，不預則廢。”

我們大部分人不管是工作還是生活，在制定明年“預算”的時候都會有三個問題：

一、憑感覺、拍腦袋做預算

自己對於明年列了很多任務和目標，但是沒有認真思考這些任務和目標到底是不是自己想要的，符不符合自己更長期的人生追求。

二、盲人摸象式做預算

自己定了很多目標，但是並沒有一個檢查反饋的計劃，對於之前往年沒有成功的任務也沒有做過覆盤。沒有認真梳理和搭建自己的OKR

三、投入大產出低做預算

大家都聽過二八定律，如果說你覺得一年時間都碌碌無爲。那麼大概是你80％的時間都被無效地浪費了。自己的資源配置跟目標不匹配，抓不到“核心任務”。

而如果你很認真的去做做“預算”，那麼就可以規避時間的肆意揮霍、精力的無端消耗、情緒的過度內耗以及健康的悄然受損，引導我們有目的地走向理想生活。若想在生活裡做好全方位預算，有三點建議可借鑑。

首先，全面盤點資源總量。靜下心來，仔細考量自己擁有的時間、精力的大致儲備、情緒的穩定程度以及健康的基本狀況。比如，每天除去工作和睡眠時間，可支配的休閒時間有多少；每週能夠承受高強度工作或學習的精力上限是多少；近期情緒的波動範圍以及身體的健康指標狀態等，從而爲後續的精準規劃奠定基礎。其次，精準分配資源到核心領域。依據個人的核心目標與價值追求，將時間、精力等資源合理分配。若渴望在事業上取得突破，那麼就要確定每週投入多少時間用於專業學習與技能提升，在精力最充沛時處理關鍵工作任務；在情緒管理上，預留一定時間用於放鬆減壓，確保負面情緒不會過度侵蝕工作與生活；在健康方面，安排固定的運動鍛鍊時間，保證飲食營養均衡的預算投入等。最後，持續監測與動態調整。生活如同變幻莫測的海洋，各種情況隨時可能發生。要定期審視自己的預算執行效果，如發現時間安排過於緊湊導致精力不濟，或情緒長期處於低谷影響健康與工作效率，就要及時調整資源分配策略。比如，減少一些不必要的社交應酬時間，增加休息和運動的精力投入，調整心態應對情緒波動，確保整個預算體系始終契合生活的實際需求並推動個人持續進步。當我們學會爲生活的各個維度做好預算並認真踐行時，便如同掌握了開啓優質生活大門的密碼，告別迷茫與無爲，踏上充滿掌控感與成就感的人生新旅程。

所以，看完這篇文章的你，要在2024的最後一個月，給馬上到來的2025，做一份完美的預算麼？