鳳陽縣中都街道：打好“三張牌” 建強村級黨務工作者隊伍

本文轉自：人民網-安徽頻道

近年來，滁州市鳳陽縣中都街道黨工委不斷壓實黨建工作責任，從選育、培訓、管理等方面齊發力，持續優化黨務工作者隊伍結構，不斷激發他們幹事創業的熱情，提升基層黨建工作質量。

打好“選育牌”，充實人才儲備。拓寬選拔渠道，按照政治素養高、業務能力強、羣衆基礎好等要求，擇優選配年輕黨員幹部擔任黨務工作者，加強後備培養。目前中都街道14名村（社區）黨務工作者平均年齡爲32歲，均爲大學以上學歷，綜合素質顯著提升。建立健全村級黨務工作者後備人才庫，按照一定比例儲備後備力量。實施“傳幫帶”制度，安排經驗豐富的老黨務工作者與後備人才結成對子，進行一對一指導培養，通過言傳身教幫助後備人才儘快熟悉黨務工作流程和方法技巧。同時，有計劃地安排後備人才參與村裡的重點工作和急難險重任務，讓他們在實踐中鍛鍊成長。

打好“培訓牌”，提升能力素質。根據村級黨務工作者的實際需求和工作中存在的薄弱環節，科學設置培訓課程。涵蓋黨的理論知識、黨建業務知識、鄉村振興政策、羣衆工作方法等內容，既注重理論深度，又突出實踐操作性。線上充分利用遠程教育平臺、學習強國APP等網絡資源，推送黨建知識、政策解讀等學習內容，方便村級黨務工作者隨時學習；線下依託街道黨工委黨校定期舉辦集中培訓班、專題講座等，邀請專家學者、優秀黨務工作者授課分享。

打好“管理牌”，激發工作活力。建立科學合理的考覈評價體系，對村級黨務工作者的工作業績、服務態度、廉潔自律等方面進行全面考覈。實行量化考覈，明確考覈指標和評分標準，將考覈結果與績效工資、評先評優、職務晉升等掛鉤，充分調動他們的工作積極性和主動性。對於考覈靠前的給予獎勵，對於考覈靠後的進行談心談話及時掌握其思想動態。加強對村級黨務工作者的日常監督管理，嚴格落實坐班值班、“三會一課”、組織生活會等制度，確保他們認真履行職責。充分發揮村務監督委員會作用，對黨務工作開展情況進行全程監督，及時發現和糾正存在的問題。暢通羣衆監督渠道，設立舉報電話和信箱，鼓勵羣衆對村級黨務工作者的工作進行監督，營造風清氣正的工作環境。（吳聰）