分層分類助推人才“由工到匠”“由匠到師”

來源：中工網-工人日報

中工網訊 （工人日報-中工網記者賴志凱）“公司會多聘任我3年，讓我傳承非遺技藝多培養幾個徒弟，而且待遇跟公司管理層比肩。”近日，北京市龍順成中式傢俱有限公司首席工匠劉更生接到了公司繼續聘任的通知。作爲高技能人才，劉更生到了退休年齡，繼續被企業留用。他從事京作硬木傢俱製作與古舊傢俱修復43年，從一名木工成長爲企業能工巧匠、首屆北京大工匠、2021年“大國工匠年度人物”，今年又被評爲全國勞動模範。

劉更生的成長曆程，是北京建立多層級工匠人才培育體系、大力培養工匠人才的一個縮影。目前，北京市建立起了以大國工匠爲引領、北京大工匠（京津冀大工匠）爲示範、區（產業）級和企事業單位工匠爲主體、基層一線“能工巧匠”“崗位先進”爲基礎的多層級工匠人才培育體系。

近年來，北京市總工會不斷深化產業工人隊伍建設改革，努力培養造就一支“高精尖”技能人才隊伍，制定了《北京工匠人才培育選樹工程實施辦法（試行）》。根據該辦法，從2018年開始，北京每兩年培育選樹50名左右北京大工匠，每年培育選樹100名左右區級（產業級）工匠、300名左右企事業單位工匠。截至目前，北京大工匠選樹工作已開展3屆，產生北京大工匠68名，形成了具有首都特色的工匠品牌。

據悉，北京市總面向選樹出的工匠人才推出多項培育措施，包括依託工匠學院等各級各類平臺，舉辦工匠人才研修班等項目，對技能人才進行多維度培育，實現“由工到匠”“由匠到師”。組織工匠人才、創新工作室領軍人等開展學習座談、跨地區協作交流、職工創新成果路演展示等活動。打造“職工匠師隊伍”品牌，爲職工匠師定製年度學習清單，開展“職工匠師階梯行動”專項行動等，實施全年度、全過程、分層分類培養，培養認定2024級職工匠師41人，全市職工匠師達169人。

此外，北京市總制定了《首都工匠學院體系建設三年行動方案（2024—2026年）》，明確3年內建設完成“1+40+N”的首都工匠學院體系，到2035年培育北京大工匠300名，推動首都工匠學院體系建設、工匠人才培育工作進入“快車道”。2024年新建首都工匠學院10家，帶動各區各產業建立區（產業）級工匠學院42家，設立教育培訓示範點137家，開設課程近900門，2021年至今已培訓職工近2萬名。

據介紹，北京市總設立首都工匠學院補助資金，每年對首都工匠學院（不含首都示範性工匠學院）進行補助，支持首都工匠學院開展工匠人才培養工作，同時鼓勵各級工會組織和首都工匠學院所在單位配套補助。定期對首都工匠學院（不含首都示範性工匠學院）建設情況和補助資金使用情況進行跟蹤指導、監督檢查。