東營：勞模工匠走進黨校課堂變身“實踐導師”

齊魯晚報·齊魯壹點 通訊員 李樹國

“我在造紙生產線的電氣控制崗位一干就是30年，從最初的設備維護到如今的智能化改造，每一次技術突破都源於對‘幹一行、精一行’的執着。”2025年6月3日，在東營市委黨校報告廳內，全國勞動模範、大國工匠培育對象、山東華泰集團有限公司電儀總工程師魏國華，用佈滿老繭的雙手比劃着設備調試的場景，向臺下學員娓娓道來。

同一天，山東省勞動模範、山東國瓷功能材料股份有限公司創始人兼董事宋錫濱，則以“從零起步打造全球陶瓷材料隱形冠軍”的創業歷程講起，展現了他不忘初心、爲國製材的民族精神。他們共同爲東營市委黨校第87期縣處級領導幹部進修班和第18期黨外科級幹部暨優秀黨外代表人士培訓班的170餘名學員，帶來了一場別開生面的精神盛宴。

近年來，東營市總工會創新開展勞模工匠宣講活動，與市委黨校協同聯動，開設“勞模思政課”，納入市委黨校主體培訓班次重要內容，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神融入幹部教育培訓體系，爲新時代幹部隊伍建設注入強大精神動力。

“勞動最光榮”成爲黨性教育鮮活註腳。東營市總工會與市委黨校攜手，打破黨政教育與勞動教育的固有界限，將“勞模思政課”納入黨校主體班次，讓車間裡的技術骨幹站上黨校講臺，把生產一線的奮鬥故事融入黨性教育課堂，“三個精神”成爲黨員幹部錘鍊黨性修養的生動教材。

針對不同培訓對象，課程設計各有側重：在縣處級領導幹部進修班上，全國五一勞動獎章獲得者、齊魯大工匠、山東萬達寶通輪胎有限公司全鋼製造事業部主任尚榮武，講述了自己從工到匠、從匠到師的成長曆程，展現了一位將論文寫在製造車間，將創新成果應用到生產一線，用勤奮汗水書寫新時代產業工人使命擔當的新時代勞模工匠形象，闡述了“三個精神”對產業升級的推動作用。而面對年輕幹部培訓班學員，全國勞動模範、第十三十四屆全國人大代表、東營市溼地城市建設推進中心職工張金海以“爲國履職，爲民盡責”爲題，講述了自己如何從環衛行業最基層、最髒累的崗位幹起，成長爲一名全國勞動模範、全國人大代表，忠誠履職盡責、爲民建言獻策的先進事蹟，展現了基層勞動者默默無聞地堅守與別具匠心地創新創造精神。

“以前覺得勞模事蹟離自己很遠，現在通過課程才發現，‘三個精神’就蘊含在解決實際問題的過程中，我將以勞模爲標杆，把學習成果轉化爲實際行動。”參加培訓班的東營市應急管理綜合執法支隊支隊長李秀美感慨道。目前，“勞模思政課”已成爲黨員幹部的“精神營養課”。

在宣講與學習中實現雙向賦能。在東營市總工會搭建的宣講人才庫中，17名來自石油化工、現代農業、智能製造等領域的勞模工匠各展所長。他們帶着車間裡的油污、田野裡的泥土，用最樸實的語言講述奮鬥故事。魏國華在宣講中詳細拆解了造紙生產線智能化改造中攻克的13項技術難題，宋錫濱則分享了帶領團隊突破國外技術封鎖，實現納米級陶瓷材料國產化的艱辛歷程。根據不同課程需求，工會定製的17個宣講菜單涵蓋技術創新、服務優化、鄉村振興等多個主題，實現“按需配送”。

宣講過程同樣反哺着勞模自身成長。在備課、授課、研討的過程中，勞模們的政治理論素養和表達能力也得到顯著提升。“以前只會悶頭幹活，現在學會了把經驗講出來、傳下去。”魏國華的感悟，道出了衆多勞模的成長收穫。

如今，越來越多勞模通過黨校平臺實現“思想淬鍊+技能提升”的雙重突破，越來越多的幹部職工將“三個精神”融入工作實踐，在項目建設、基層治理等領域爭當“實幹先鋒”，“課堂講勞模、實踐學勞模、崗位當勞模”已成爲黨員幹部隊伍建設的新風尚。