董事會大換血 ODM巨頭押注半導體

在覈心的產品集成業務(ODM)因外部環境承壓而被迫“斷臂求生”後，聞泰科技股份有限公司(下稱“聞泰科技”，600745.SH)的管理層也迎來了一場巨震。

7月15日，聞泰科技公告稱，公司董事長兼總裁張秋紅等四位核心高管已集中辭任。與此同時，一份預增的業績預告顯示，公司2025年上半年淨利潤預計將同比上漲178%至317%，而拉動增長的主要是其半導體業務。一邊是舊管理團隊的離場，另一邊是半導體業務利潤的激增。這一系列變動，讓聞泰科技聚焦半導體的戰略意圖變得更加清晰，這家曾經的ODM巨頭，正將其未來押注在半導體上。

ODM業務漸成包袱 核心資產完成交割

聞泰科技曾是全球手機ODM行業的龍頭企業。然而，近年來，隨着消費電子行業波動以及國際貿易摩擦加劇，這項重資產、低毛利的業務逐漸成爲公司沉重的包袱。

尤其在2024年年底被美國列入“實體清單”後，其產品集成業務的供應鏈和客戶關係受到嚴重衝擊，訂單量顯著減少。爲此，聞泰科技啓動了重大資產出售，計劃將其產品集成業務的核心資產，以現金交易方式轉讓給立訊精密工業股份有限公司及其子公司。根據7月15日的公告，此次交易涉及的境內子公司股權及業務資產包已完成交割。

在剝離了帶來主要營收但持續承壓的ODM業務後，聞泰科技的未來便繫於半導體業務之上。

引入三位“新人” 均有“安世系”背景

2018年10月，聞泰科技發佈收購預案，宣佈收購安世半導體。

根據公告，此次人事調整的直接動因，是需要與公司聚焦半導體的新戰略相匹配。

公告顯示，聞泰科技董事會於近日收到了董事長兼總裁張秋紅、職工代表董事兼副總裁董波濤、董事謝國聲以及董事會秘書高雨的書面辭任報告。對於辭職原因，公告統一表述爲“工作變動”。

爲填補空缺，同時也是爲了半導體業務的長遠發展提供更具針對性的戰略指導與決策支持，公司決定引入在半導體業務領域具有深厚專業背景與豐富實踐經驗的人員進入董事會。

公告顯示，聞泰科技提名了楊沐、莊偉爲公司新任非獨立董事候選人，並由職工代表大會選舉沈新佳爲職工代表董事。值得注意的是，這三位“新人”的履歷都與安世半導體緊密相關。

公告資料顯示，楊沐被提名爲公司非獨立董事候選人。這位出生於1990年的候選人，曾任美國富國銀行投資分析師，2019年5月加入聞泰科技，並在2021年至2024年間於聞泰科技控股股東旗下的私募基金管理公司任職。其目前擔任安世半導體戰略高級總監。

莊偉同樣被提名爲非獨立董事候選人。其是一位二級人力資源管理師，曾任偉創力招聘主管、恩智浦半導體東莞工廠招聘和薪酬福利高級經理。其在安世半導體歷任亞洲區薪酬福利管理總監、全球銷售HRBP等職，現任安世半導體全球人力資源高級總監兼CEO人力資源助理。

沈新佳擔任公司職工代表董事，並被董事會聘任爲公司副總裁，在聘任新總裁前代行總裁職責。其擁有華東政法大學法學學士和哥倫比亞大學法律碩士學位，持有中國法律職業資格。沈新佳擁有超過15年法律顧問經驗，曾任博世中國投資有限公司法律顧問，2017年1月加入安世半導體任亞太區法律負責人，現任安世半導體CEO辦公室首席事務官。

這一系列人事佈局，也意味着在聞泰科技未來的核心決策層中，“安世系”團隊走向前臺，其目的是爲了“爲公司半導體業務的長遠發展提供更具針對性的戰略指導與決策支持”。

兩大業務板塊迥異 業績印證轉型路

與人事變動同步披露的業績預告，爲這場“換血”提供了現實註腳。

聞泰科技預計，2025年上半年將實現歸屬於母公司所有者的淨利潤3.9億元至5.85億元。相比之下，其去年同期的淨利潤僅爲1.4億元。更關鍵的指標是，扣除非經常性損益後，公司淨利潤預計爲2.6億元至3.9億元，而去年同期則爲虧損1.28億元。

這份業績的背後，是公司兩大業務板塊迥異的命運：半導體業務表現強勁。聞泰科技稱，受益於市場需求回暖及公司持續的降本增效，半導體業務的收入、毛利率、淨利率均實現同比增長，盈利能力有效增強。

而已進入剝離程序的產品集成業務則持續萎縮。公告直言，受2024年年底被列入“實體清單”影響，該業務上半年訂單顯著減少，收入同比下降。公司得以減少虧損，相當程度上也得益於上半年完成了對三家產品集成業務子公司的出售交割。

兩項業務的表現，也反映出聞泰科技剝離產品集成業務、聚焦半導體的現實考量。如今，隨着“安世系”管理團隊的全面接管，聞泰科技能否在半導體這條高投入、高風險、高回報的賽道上跑出新的速度，仍面臨諸多考驗。

採寫：南都·灣財社記者 嚴兆鑫