這家公司董事會“換血”，押注半導體！

在剝離ODM（產品集成）業務後，聞泰科技（600745.SH）迎來重大人事調整。

核心高管集體辭職

7月14日晚間，聞泰科技一口氣披露四位高管辭職：張秋紅、董波濤、董事謝國聲以及董秘高雨均以“工作變動”爲由遞交辭呈。

細看履歷，這幾人幾乎伴隨了公司從手機方案設計、整機代工到借殼上市的完整 ODM 時代。

張秋紅是實控人張學政的姐姐，歷任嘉興精塑通訊副總、聞泰通訊副總裁；董波濤長期負責公共事務及董事長辦公室；謝國聲則從資金總監一路做到投融資負責人，今年6月纔剛補選爲董事。

值得注意的是，5月初，曾主管通訊技術的高巖也因“個人原因”在 ODM 資產剝離關口提前退出。更早之前，張學政本人因信披違規遭罰而退居幕後，2024年12月底已不在新一屆董事會候選人之列。隨後，張秋紅於2025年1月16日臨危受命，出任董事長併兼任總裁，主導聞泰加速“甩包袱”——把虧損的產品集成業務整體轉讓給立訊精密關聯方。

如今，原定任期要到2028年的核心管理層集中離任，有半導體行業人士指出，資產剝離疊加管理層“換血”，意味着聞泰科技已撕掉“ODM代工”標籤，成爲A股純正的半導體IDM標的。

半導體背景“新軍”上位

根據公告，本次聞泰科技管理層調整的核心考量，是讓治理架構與“全面聚焦半導體”的新戰略同頻共振。

爲同步補位，並面向半導體賽道提供更具專業深度的戰略指引與決策支撐，公司決定吸納一批深耕半導體行業、實戰經驗豐富的管理者進入董事會。

最新提名的非獨立董事候選人楊沐、莊偉，以及經職工代表大會推舉的職工代表董事沈新佳，履歷均與安世半導體深度綁定。

楊沐，1990年生，曾在美國富國銀行任投資分析師，2019年5月加盟聞泰科技，2021—2024年任職於控股股東旗下的私募基金管理公司，現任安世半導體戰略高級總監。

莊偉，二級人力資源管理師，歷任偉創力招聘主管、恩智浦半導體東莞工廠招聘及薪酬福利高級經理，並在安世半導體先後出任亞洲區薪酬福利管理總監、全球銷售HRBP，現任全球人力資源高級總監兼CEO人力資源助理。

沈新佳，法學背景深厚（華東政法大學學士、哥倫比亞大學法律碩士，具備中國法律職業資格），擁有15年以上法務經驗，曾任博世中國投資有限公司法律顧問，2017年1月加入安世半導體擔任亞太區法務負責人，現任CEO辦公室首席事務官；此次被任命爲職工代表董事、副總裁，並在新任總裁到位前代行總裁職責。

至此，"安世半導體"背景的管理團隊正式走向聞泰科技核心決策層。

長江證券股份有限公司研究員楊洋表示，聞泰科技旗下安世半導體目前已經成爲全球車用功率器件龍頭，未來伴隨汽車電動化與智能化逐步滲透，功率器件市場空間廣闊。從長期來看，電氣化、數字化、自動化、綠色能源等趨勢仍然將帶動半導體市場的增長，AI 發展將加速半導體市場的增長，公司不斷完善產品矩陣，未來將充分受益於半導體國產化趨勢。

也有半導體行業人士表示：“半導體行業的競爭日益激烈，技術迭代速度加快，公司需要持續加大研發投入以保持領先地位。國際巨頭如英飛凌、意法半導體在高端車規芯片領域仍佔據60%以上份額，聞泰科技需在80V—200V功率MOSFET這些細分市場突破技術壁壘。同時，地緣因素對聞泰科技業務的影響尚未完全消除，特別是在全球供應鏈不穩定的背景下，公司需要更加靈活地應對市場變化。”

上半年淨利潤大幅預增

人事大調整，是爲了配合業務重心向半導體業務領域轉移。那麼，聞泰科技目前業績如何？7月14日晚間，聞泰科技還發布了業績預告：公司上半年預計實現歸母淨利潤3.9億元至5.85億元，同比增長178%到317%，預計實現歸母扣非淨利潤2.6億元至3.9億元。

對於業績的預增，聞泰科技解釋了兩方面原因：一是受市場需求逐步回暖、公司持續深化降本增效策略以及公司供應鏈優化影響，2025年上半年半導體業務收入同比實現增長；二是綜合毛利率及淨利率同步提升，盈利能力得到有效增強。

不過，聞泰科技也表示，2024年底，公司被列入“實體清單”，致使產品集成業務2025年上半年訂單量顯著減少，業務收入呈現同比下降態勢。但公司自2024年起大力推行的降本增效策略，通過優化供應鏈管理、加強成本控制等手段，原材料採購價格得到了有效管控，產品集成業務毛利率有所增長。

此外，公司持續推進業務戰略轉型及產品集成業務的剝離出售，並於今年上半年完成3家子公司的出售交割，減少了產品集成業務的虧損幅度。