第一視點·學習手記丨警惕“溫水效應”

評論員 逯海濤

7月1日，中國共產黨迎來建黨104週年紀念日。百年大黨，任重而道遠，每一位共產黨員，都應始終不忘初心、牢記使命。對領導幹部來說，更要對背離黨的性質宗旨的不良風氣時時保持警醒，永葆清正廉潔的政治本色。近期，各地各單位通過警示教育，公佈了一些案例。這些案例中的領導幹部，不少正是因爲平時不重小節，在不良風氣的“溫水”中漸行漸遠，最終落入深淵。

作爲改革開放的前沿陣地、市場經濟先發之地，浙江在經濟社會發展進程中，幹部確實面臨很多誘惑和嚴峻考驗。“溫水效應”這個道理，習近平同志在浙江工作期間，曾多次語重心長地論及，或是提醒領導幹部注重錘鍊內在修養，或是以此強調警鐘長鳴，至今讀來，發人深省。

2004年，習近平同志在發表於《求是》雜誌的《用權講官德 交往有原則》一文中，專門對“溫水效應”作出形象的闡釋：把青蛙扔進一盆開水裡，它會覺得滾燙，條件反射使它立即跳出來；如果放進涼水裡慢慢加溫燒開，直到被煮熟了，青蛙還沒有感覺。

2007年3月，習近平同志在浙江省委黨校春季開學典禮上講“第一課”時，又以“溫水效應”提醒學員要“真正做到‘心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑’，始終保持共產黨人的政治本色”。

習近平同志還經常給領導幹部敲警鐘：“領導幹部如果思想上麻痹了、鬆懈了，就容易出問題，特別是在順境中，容易得意忘形，這叫‘溫水效應’。因此，對幹部還是要多提醒、多打招呼，這有好處。”

黨的十八大以來，習近平總書記多次重提“溫水效應”。反覆叮嚀，諄諄告誡，恰是因爲“溫水效應”具有很強的隱蔽性和危害性，看似道理尋常、實則不易防範，需要時時警醒、久久爲功。抵禦“溫水效應”知易行難，從中也能感受到作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性。

當前，深入貫徹中央八項規定精神學習教育正在全面開展，警惕“溫水效應”，在當下仍有強烈的現實意義。面對形形色色的誘惑和“圍獵”，領導幹部須堅定理想信念，守住權力關，絕不能不知不覺就被人家請君入甕，淪爲溫水中的“青蛙”。首先，要“幹事”，更要“乾淨”。領導幹部更要懷着強烈的責任感認真幹事，懷着如臨如履的心態保持乾淨。現實中，一些領導幹部以“幹大事不拘小節”自居，或剛乾出一點成績就自我膨脹，視清廉要求爲束縛。須知，行穩才能致遠，乾淨幹事才能真正成就大事。第二，淨化交際圈。必要的人際交往是不可避免的，但交往必須有原則、有規矩，給自己裝上“防火牆”“過濾網”，不斷淨化社交圈、生活圈、朋友圈。人情之中有原則，交往當中有政治。哪些人該交，哪些人不該交，應該心中有桿秤。第三，常懷敬畏心。權力是把“雙刃劍”，須始終保持對權力的敬畏感，做到慎獨慎初慎微慎友。常用黨的紀律“照鏡子、正衣冠”，“一日三省吾身,則知明而行無過矣”。