彈性育嬰假何時有望？ 勞長稱爭取資源：盼夏天公佈

立法院社會福利及衛生環境委員會18日邀請勞動部就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」專題報告。（合成圖/姚志平、shutterstock/達志）

我國面臨嚴重少子女化，托育團體疾呼應推動友善育兒家庭的「親職假」，才能打造友善職場措施，立法院18日邀請勞動部專題報告，多名立委關心彈性育嬰假時程，勞動部長洪申翰備詢時表示，向行政院爭取配套措施資源，希望在今年夏天就公佈。

立法院社會福利及衛生環境委員會18日邀請勞動部就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」專題報告。

立委陳昭姿說，目前的育嬰留職停薪太難用，如洪申翰擔任立委時也多次質詢，到底要怎麼做？民衆黨提出草案希望每年額外14天家庭照顧假與育嬰留職停薪並計的「親職假」，並延伸至8歲以前；立委陳菁徽說，目前彈性育嬰留職停薪最大的挑戰爲何？何時纔可以上路？立委林月琴則說，如果勞動部目前不修法，那增加的彈性恐怕有限。

洪申翰說，目前會先從不修法的育嬰留職停薪彈性化先行，已向行政院爭取配套資源，「希望能在這個夏天就公佈」。

立委林淑芬則說，先前提出《性工法》及《就保法》草案，並未增加總天數或給付總金額，只是放寬至以日及8歲以前申請，呼籲通過法案纔是真正落實。

立委王育敏、廖偉翔、王正旭則關心，家庭照顧假現行每年僅有7天，且均爲無薪，降低勞工申請意願，洪申翰說，目前家庭照顧假彈性化有思考，至於若要有薪，就要由僱主或政府負擔，估算每一天假就要上百億元，他話題一轉就指出財劃法修法通過後削弱中央政府財政，因此目前仍會以彈性育嬰留職停薪思考。

立委廖偉翔、李坤成等則關心先前提出的育嬰留停津貼變成6＋1個月，洪申翰說，會在年底前提出《就業保險法》草案。