達人心法－發揮不同面向的光芒

邱明琪說，疫情期間同仁擔心工作有所不安，很多前線同仁也擔心收入減，JINS沒裁員、沒減薪，還加發疫情獎金，這是隻有臺灣才做的事，但日本總部也贊同，甚至在家上班還補助水電費，有員工在我當場宣佈時還哭了，這對員工相對有感。

此外，2023年缺工問題嚴重，缺工率達20％，爲持續展店，也需將南部的員工往北調，爲此規劃調動補助費用。其次疫後提供彈性工時，臺灣與日本同步，因應需要接送小朋友上下學的員工，可申請工時縮短爲六小時。

她也特別提到，JINS臺灣在SDGs行動積極，且備受日本總部肯定。從民衆活動參與度超過80％，比普遍公益活動參與平均值5％高出很多，也成爲不少新世代到JINS就業的重要契機。