成都雙流區試點企業勞動關係託管服務 實現“一託多贏”

8月22日，成都市雙流區召開中小微企業勞動關係事務託管服務試點工作座談會，總結“1+9+4”服務體系實踐經驗，該體系通過1個區級中心服務站、9個鎮(街道)服務點及4個行業協會融合，構建“3+N”源頭治理模式，實現勞動者權益與企業發展“雙維護”。省、市人社部門相關負責人及當地政企代表參會。

雙流區人社局相關負責人介紹，該區通過建立1個區級中心服務站、9個鎮(街道)服務點，並融合個私、建築、道路運輸及物業管理4個行業協會，構建“1+9+4”服務體系，形成“主管部門+屬地+行業協會+企業”的“3+N”勞動關係源頭治理模式，全面梳理服務經驗，分析現有模式的優勢與不足，進一步研討優化服務策略，爲中小微企業高質量發展提供堅實保障。

作爲全市中小微企業勞動關係託管服務試點區縣，雙流區堅持“政府推動、雙方自願、依法誠信、服務至上、促進和諧”原則，搭建專業化託管服務平臺。一年來，持續打造“中小微企業身邊的人社管家”服務品牌，贏得企業廣泛認可。

雙流區多普勒電梯股份有限公司副總經理王翔表示：“加入勞動託管中心後，我們切實感受到其在勞動合規管理和糾紛預防方面帶來的幫助，公司勞動關係更加和諧，管理更加規範。”

目前，雙流區託管服務涵蓋人力資源指導、勞動關係事務託管、就業創業與技能提升、社保政策諮詢、工傷預防宣傳與培訓五大方面，共制定24項企業服務執行標準，以多元共治助力“智造航空港、幸福公園城”建設。

成都簡愛傢俱製造有限公司人事部經理賀敏談到：“企業曾在人力資源方面遇到瓶頸，通過託管中心專家團隊的指導，在員工社保、招聘制度、企業規章等方面取得明顯改善，尤其政策福利方面感受到政府的實實在在關懷。”

據悉，雙流區託管中心已簽約企業225家，舉辦主題沙龍和專家講座8場，協助內部和解勞動糾紛240餘件，實現簽約企業勞動糾紛“零投訴”，全區勞動糾紛投訴舉報量較去年同期呈下降趨勢。

“雙流區作爲全市中小微企業勞動關係屬託管試點的區縣，我們立足勞動者合法權益，以用人單位深層發展的‘雙維護’，依託第三方機構，通過專業化的服務幫助企業規範用工管理，降低勞動風險，從源頭治理勞動糾紛，促進勞動關係和諧穩定，以及企業的可持續發展，營造雙流良好的營商環境。”雙流區人社局相關負責同志表示，下一步，將廣泛宣傳勞動關係託管的服務事項，讓更多的企業享受到更優質的服務。(劉賢虎)