《佈局思維》：寫給不想在職場迷路的大人

看完《佈局思維》，我滿腦子只有一個想法——這本書應該在我們出社會之前，甚至在選填大學科系之前，就列爲必讀清單！

如果當年我早點讀到這本書，也許，整個人生的佈局都會不同吧。

如同書封上的副標，它的核心關鍵就是「職涯規劃」。從新鮮人最常問的問題——怎麼寫履歷纔不會三秒鐘就被丟進垃圾桶？第一份工作該做多久？要怎麼找到適合自己的方向？面對競爭者，該用什麼心態與做法？……一路談到更進階的自我經營策略。

但這本書最特別的地方，在於它跳脫一般職場書籍「教你怎麼融入體制、獲得升遷」的思維，而是站在每一個讀者背後，誠實地對你說：你，不必一樣。

作者楊琮熙先生的視角非常獨特。他尊重個體差異，引導你用自己的方式，看清當下的問題，並用實用的方法突破。這不只是一套職涯思維，更是一套能應用在人生、人際，甚至文字創作領域的自我經營模式。

像是：近年最夯的「斜槓slash」概念，到底有沒有用？把自己標記爲「工程師／演員／廚師」，真的能帶來更多機會嗎？

楊先生提出一個非常受用的判準——「從核心能力出發」的乘法思維。

他指出，與你本業無關的斜槓，只是加法。看似多才多藝，實際上卻讓你難以專精。而從核心能力向外延伸的斜槓，纔是乘法思維。比如：醫師培養演講力、律師加強寫作力，這樣的副業不只加分，還能反過來讓本業升級。

我最喜歡的一個比喻，是書中談「人脈經營」時，引用金融學中的 β 值（Beta Value）：

在金融市場，高β值的資產和大盤關聯性強，漲時一起漲、跌時一起跌；而低β值的資產則波動小、是避險工具。

人際關係也一樣——那些與你一起衝事業、追夢的人，是高β值人脈，風光時同歡，但當風險來臨，往往第一個離開。而真正能撐住你的，其實是平時看似對你事業「無用」，但始終默默支持的家人與摯友。

這段分析讓我印象深刻，也提醒自己：不要爲了事業，犧牲那些真正重要的關係。高β值能讓你飛，低β值才能讓你不摔。

更難得的是，《佈局思維》並沒有盲目搬用西方理論，而是以極其貼近臺灣職場現實的方式出發，幫你量身打造最適合的進階策略，真的誠意滿滿。

現在這個年代，各種「教你吸收資訊」的書籍層出不窮，知識焦慮反而成了現代人的共病。我自己就是慢思型的人，沒站在第一線，卻還是感到焦慮——這難道就是AI時代人腦的自我防衛反應？

書中也提到這類現象，並給出具體可行的轉化方式：

這些理念並非全新，但作者重新整合、去蕪存菁，用貼近現實的語言幫助讀者化繁爲簡，邊看邊行動。

就像浩如煙海的大藏經，再博大精深也難窮盡；但還好有《心經》，短短几百字就直指核心。

《佈局思維》之於職涯，就像心經之於佛典。它不是一本說教的書，而是一位誠實、理性又溫柔的朋友，幫你看清自己，找出最適合的道路。

太值得推薦給每一位正站在人生岔路口的你。