濱海新區：“引育用留”全鏈條持續創新突破 人才總量突破93．1萬名

記者從市政府新聞辦昨日召開的新聞發佈會上獲悉，近年來，濱海新區在人才“引育用留”全鏈條上持續創新突破，在體系構建、機制創新、生態優化等方面重點發力，目前，集聚領軍人才1604人，海外人才超1.9萬名，人才總量突破93.1萬名。

構築人才協同生態

依託京津冀數量衆多院校和高端研究人才，濱海新區持續加強與北京的科技創新協同和產業體系融合，保障京津冀地區人才在教育、就業、醫療等方面的多樣化需求。一批標誌性項目陸續落地，協同創新和產業協作不斷深化，京津同城化和區域一體化持續推進。

“濱海新區將複製北京中關村政策，建設火炬科技成果產業化(京津冀)區域中心，形成‘技術研發在京、應用轉化在濱’模式。同時，深化‘通濱雄’‘興濱雄’人才合作，加強與北京懷柔科學城人才合作，在人才共引共育、平臺共建共用、服務互認互通等方面構築人才協同生態。”濱海新區區委常委、區委組織部部長宋哲在發佈會上表示。

推進青年人才引育

目前，濱海新區正在結合“三新”“三量”等重點工作，加快發展新質生產力，吸引更多人才落戶濱城。聚焦人才特別是青年人才的衣、食、住、行需求，強化人才公寓等住房保障，變“引鳳來棲”爲“引鳳長棲”“鸞翔鳳集”。

濱海新區副區長陳華榮介紹，在青年人才引育工作方面，新區堅持“走出去”和“引進來”相結合。從年初開始，組織多路引才服務團深入國內知名高校，開展人才對接活動，與北京市大興區共同舉辦高校畢業生專場招聘會，促進兩地青年學子就業。同時，組織開展“萬名學子濱城行”系列活動，國內外數十所知名高校的約5000名青年學子參與啓動活動，線上參與人數達20.9萬人。以國家級人力資源服務產業園爲主要載體，開展“永不落幕”的人才招引活動。

除此之外，濱海新區還打造青年人才友好集聚區，培育青年人才創新發展“微生態”，建設青年人才之家和高品質人才社區，實現人才引得來、留得住、發展得好。

打造更開放人才政策

發揮天津自貿試驗區先行先試的制度優勢，濱海新區在吸引和服務國際人才方面也取得了顯著成果。國家海外人才離岸創新創業基地(天津濱海新區)建設自貿試驗區聯動創新實踐基地，並設立全國首個服務海外人才離岸創新創業基地的出入境事務中心；京津冀數字遊民國際港爲全球數字遊民提供了項目信息和全方位服務；率先試點放寬外國高管及其配偶停居留期限、允許配偶家屬享有與其相同的入境和臨時停留期限等創新舉措，今年以來，濱海新區外籍人員辦理簽證證件1300餘證次；實施出入境便利化政策，吸引國際遊客來津來濱旅遊觀光，今年，天津國際郵輪母港已接待遊客13萬人次。

記者從發佈會上了解到，接下來，濱海新區將編制人才發展“十五五”規劃，統籌推進教育、科技、人才一體化發展改革，持續優化“鯤鵬計劃升級版”，完善人才創新驅動新質生產力發展支持措施，打造更具特色、更加開放的人才政策。(記者 馬曉冬)