北市議員踢爆 聯醫護病比失真

臺北市立聯合醫院填報大夜班護病比爲1：12，符合衛福部區域醫院大夜班1：13標準，不過聯醫工會列出實際數字卻是1：18。（本報資料照片）

臺灣醫療量能緊繃，民衆黨臺北市議員林珍羽發現，各大醫院回報三班護病比大多符合標準，但卻與現實相差甚遠，其中，臺北市立聯合醫院填報大夜班護病比爲1：12，符合衛福部區域醫院1：13標準，但聯醫工會列出實際數字卻是1：18。聯醫總院長王智弘迴應，護病比超過應有比例時會額外給同仁津貼，會再改善護理環境。

各國對護病比都有規範，林珍羽指出，我國至今沒有明確規定，導致醫院違反護病比時沒有相關罰則，衛福部也僅要求醫院依月分登記平均護病比。

林珍羽根據護理相關工會統計數據表示，臺大醫院、北市聯醫、嘉義基督教醫院、成大醫院填報的三班護病比大多符合標準，但卻與現實差距很大，其中以聯醫最爲嚴重，院方填報大夜班護病比爲1：12，符合區域醫院大夜班1：13標準，但實際數字卻是1：18。

她還說，依臺灣醫療工會聯合會提供資料顯示，目前急診、加護病房、洗腎室、開刀房等特殊單位都沒有護病比，僅有人牀比，嚴重低估病患數，導致人力短缺問題加劇。以急診爲例，用人牀比計算，假設留院觀察15牀，正常每天有3成人力休假，剩下10位護理師人力配置爲白班5人、小夜3人、大夜2人，但急診有檢傷區、內科、外科、留觀區，人力根本不夠。

林珍羽指出，薪資恐怕也看得到吃不到，衛福部公佈新進專科護理師薪資平均約5萬3700元，但有網友踢爆扣掉夜班費、津貼僅剩3萬9536元。

林珍羽要求聯醫應檢視實際落差，檢討獎金機制，修正護病比計算標準，以「病房」爲單位並剔除功能性支援人力，同時推動「護理勞檢專案」，由北市勞動局、護理工會、專家學者共同稽查醫院，確保檢查結果公正透明。

王智弘迴應，聯醫確實貫徹護病比政策，有時在緊急救護時，牀位會多收1至2牀，一旦超過衛福部對於區域醫院白班1：7、小夜班1：11、大夜班1：13時，皆會額外給同仁津貼，且區域醫院目前整體護病比要求1：12，聯醫也有做到1：8.2，對於議員提供數據會再調查，他強調會盡力改善護理環境。