北市 實習平臺職缺 餐旅業佔6成

臺北市青年局設立青年實習平臺提供學生媒合實習，市議員吳世正發現，平臺使用率低，職缺也欠缺多元化。（臺北市青年局提供／徐佑升臺北傳真）

臺北市青年局爲鼓勵青年於在學期間充實履歷、拓展職涯發展，設立「青年實習平臺」提供職缺媒合，市議員吳世正發現，平臺不僅使用率低，其中職缺數有近6成都是住宿及餐飲業，要求市府檢討避免淪爲「打工資訊欄」。青年局迴應，平臺涵蓋科技、資訊傳播等類別，並非僅限餐飲。

吳世正指出，依據7月底北市人口統計資料及青年局提供數據，一般大專院校在學學生共9萬5027人，可能具有大專學歷的青年人口範圍有73萬9490人，但青年局實習平臺實際使用次數僅1萬1303次。

他表示，若以數據推估，形同平臺青年人口使用率僅約1.53％，就算縮小範圍到在學青年，使用率也僅略高於1成左右，可見實習平臺使用普及度相當低。

吳世正說，平臺提供實習職缺單以住宿及餐飲業開出數額爲1207個，佔所有職缺數的59％以上，大多爲餐飲內外場、飯店服務、門市銷售等基層職缺，與一般打工無異，難以彰顯市府想透過平臺培養青年探索專業興趣或長期職涯發展的政策價值。

青年局迴應，目前企業實習需求主要集中大二至大三在學青年，人數約爲10.4萬人，部分科系已有內含實習課程，因此若以「具實習需求的焦點族羣」爲基礎，規畫政策更爲合理精確。

青年局指出，截至目前已有130家企業進駐平臺，產業類別涵蓋專業科技業25％、資訊傳播19％、旅宿業15％等，並非僅有餐飲旅宿類，將持續提供產業標註指引，確保實習內容與職涯發展方向緊密連結。

青年局強調，今年實習津貼已於年中提前達標，北市15至24歲失業率從15.3％降至9.8％，爲近5年最佳表現，亦爲6都中降幅最大，顯示政策已具實質成效。