北市青年局 遭控拗離職者上班

北市青年局成立至今不到1年。（臺北市政府提供／丁上程臺北傳真）

臺北市青年局於去年6月1日成立至今未滿一年，卻被議員揭露科室出現了離職潮。民進黨議員趙怡翔質疑，其中更有約聘僱的同仁合約到期後，卻被以「離職手續未完成」爲由，要求繼續上班，否則將扣留未發放的加班費。

對此青年局迴應，對於同仁有更佳的生涯規畫與選擇，局處一向樂於祝福並全力支持，至於離職同仁的程序與加班費發放，經查都正常處理未違規。

趙怡翔指出，日前他接獲青年局人員陳情，直指其中的國際發展科問題多，從青年局成立至今已經有近4成員工離職，截至目前爲止，已有3名公務員請辭或商調、1名職務代理人拒絕報到及1名約聘人員不續約，讓國際科僅剩7名職員留任。

據瞭解，其中1名從其他單位借調來的約聘僱人員，於去年6月30日約滿，該員確定在約滿後不願繼續留任而提離職，卻被上司以「離職手續未完成」爲理由，要求合約到期後仍得繼續上班，否則將扣留日前累積的加班費。

趙怡翔質疑，合約到期後還要該員繼續上班，否則扣留加班費的做法，已經明顯屬於違法行爲，他已經要求市府相關單位必須調查與處理。

趙怡翔強調，青年局願意推動國際事務值得肯定，「但管理不當、職場霸凌，這絕對不能被通融。」

青年局迴應，國際科同仁普遍具備外語能力及涉外事務經驗，且具有優秀的學經歷背景，因而常獲各界延攬。後續職涯發展包括前往半導體科技產業、日本政府單位任職以及回到市府擔任副發言人等。對於同仁有更佳的生涯規畫與選擇一向樂於祝福，並全力支持。

青年局也強調，經查局內主管並無要求同仁於約期到期後仍須到職上班，且其請假及離職程序均依規定獲准，並如實核發加班費。