北市盤點閒置空間 增臨託據點

爲打造更友善的托育環境，臺北市長蔣萬安要求各局處及區公所盤點各類閒置空間，持續擴增臨時托育據點，也要求北市社會局率先優化定點臨託預約系統，讓女性能無顧忌在職場發揮所長。（臺北市政府提供／丁上程臺北傳真）

爲讓臺北市托育環境更友善，市長蔣萬安要求局處、區公所盤點各類閒置空間，除持續擴增臨時托育據點，也要求北市社會局率先優化定點臨託的預約系統，讓女性能無顧忌在職場繼續發揮所長。

據統計臺灣女性勞動參與率，25到29歲年齡層最高有多達89.9％，不過，30歲後隨年齡增加一路下降，對照臺北市兒童托育狀況，有65％是由家中親屬照顧、家外送託35％，顯示生育、家庭照顧等傳統責任仍落在女性身上，因此成爲影響女性勞參率的重要因素。

蔣萬安表示，爲讓臺北市的爸媽能夠放心托育，將心思放在工作上，社會局在提升公託數量與品質不遺餘力，但還有進步空間，他希望北市教育局、財政局及各區公所，能更用心盡力盤點各類閒置空間，儘量用公託角度發揮最大效益。

蔣萬安指出，他上任以來，北市「定點臨託」從原有4處，今年將增加至23處，爲減少預約媒合不成功問題，今年開始每個據點都設置專職照顧人力，且爲了提供更便民及友善育兒的家庭服務，社會局將率先優化定點臨託預約系統及持續擴增臨託據點，有利未來優化臨託服務。

他也提到，對於「一區一親子館」政策，目前南港親子館空間過小，未來規畫將搬遷到其他地方，同時也請南港區公所統籌協調，積極尋找適合地點規畫南港親子館。

蔣萬安說，市府在各局處通力合作下，至今開辦4處公部門職業保母，各單位都值得嘉許，爲了穩定臺北市醫護人力，未來可以優先協助醫療院所設置托育機構或職場保母，要求相關局處應跨局處合作推動。