北捷委外清潔員 特休年資擬並計

臺灣勞動派遣產業工會4月30日在臺北捷運公司前抗議，指控北捷與清潔業務承攬廠商契約，未依規定納入「特休年資並計」條款，導致清潔人員一旦合約結束或換廠商，年資就會歸零、無法累計特休，怒批北捷淪爲「特休小偷」。（謝佳君攝）

臺北捷運整潔乾淨受到許多民衆肯定，但北捷與委外清潔業務承攬廠商契約，未依規定納入「特休年資並計」條款，導致一旦合約結束或換廠商，清潔人員年資即歸零、重計特休，北捷挨轟淪爲「特休小偷」。北捷4月30日迴應，將研擬變更現行契約，納入特休年資並計，未來招標時會比照辦理，維護清潔人員權益。

五一勞動節前夕，臺灣勞動派遣產業工會昨在北捷公司前抗議，控訴北捷目前有889名清潔人員均爲「委外人力」，由於2年1約，合約到期必須重新招標，若原廠商沒有繼續得標，清潔人員必須離職成爲新廠商員工才能續留北捷，也因此導致受僱年資歸零，特休也跟着必須重新起算。

北捷統計，889名委外清潔人員平均年資長達8.21年，更有4成、354人任職超過10年。目前的清潔廠商承攬北捷業務進入第3年，在年資歸零、特休重計情況下，全體清潔人員共短少2170天特休，以時薪190元推算，摺合329萬8400元工資；若明年換新廠商，推估更將短少7820天特休，摺合工資高達1188萬6400元。

派遣工會指出，行政院工程會2019年修正「勞務採購契約範本」，將委外人力的「特休年資並計」列爲條款，但直至現在，北捷清潔勞務採購契約仍沒有納入。工會要求北捷應立即清查委外清潔人員年資並對外公開；與清潔業務承攬廠商契約變更，並計勞工特休年資；同時將委外清潔人員收回自僱。

北捷迴應，已與清潔公司同步清查清潔人員年資，另組成工作小組檢視年資，將研擬變更現行契約，納入特休年資並計，未來招標時也會比照辦理。對於將清潔人員納編僱用，因涉及變更組織編制、公開招募及年長者就業事宜，因此目前各公民營機關機構皆採承攬方式辦理。