寶坻區打造人才“強磁場”：高額補貼＋優質平臺＋貼心服務

5月20日，天津市寶坻區將迎來首屆“寶坻人才日”系列活動啓動儀式暨產才融合發展大會。在5月16日召開的新聞發佈會上，區委組織部副部長張旭全面介紹了寶坻區人才工作情況，區科技局、區人社局、京津中關村科技城、公安寶坻分局相關負責人就各自領域的人才政策舉措進行了詳細解讀。

政策體系完善 構築人才集聚“強磁場”

張旭介紹，寶坻區近年來持續完善人才政策體系，出臺“新時代人才奠基計劃”“人才九條”等一系列政策，形成了覆蓋人才引進、培養、服務全鏈條的政策支持體系。在人才引進方面，實施分層次獎勵政策，對博士生導師、博士研究生和碩士研究生落戶分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。對來寶就業的高層次人才提供爲期2年的生活補貼，其中博士研究生每月3000元、碩士研究生每月2000元、“雙一流”高校本科生每月1000元。

在創新創業支持方面，寶坻區提供全方位的資金扶持。個人創業者可申請最高50萬元的創業擔保貸款，小微企業貸款額度可達500萬元。高校畢業生進行實體項目創業的，可獲得最高12萬元的資金資助。爲鼓勵人才交流合作，對高層次人才參加學術會議、學習考察等活動給予最高5萬元的資金支持，企業經營管理人才攻讀MBA、EMBA等學位可享受最高6萬元的學費補貼。

平臺載體建設 打造人才發展“硬支撐”

在回答記者關於科創平臺建設的問題時，區科技局局長孟曉燕表示，寶坻區着力構建多層次創新平臺體系，爲人才創新創業提供堅實支撐。一方面重點打造市級重點實驗室、企業研發機構等創新策源平臺，目前全區已有8家市級重點實驗室和95家企業研發機構。另一方面完善孵化育成體系，建成13家市區兩級孵化平臺，累計孵化科技型企業200餘家。同時，組建天津先進動力電池創新聯合體等產業加速平臺，建設6箇中試熟化平臺，推動科技成果轉化應用。

京津中關村科技城管委會主任瞿重光介紹，作爲寶坻區“一號工程”，科技城已構建起完善的產業生態和服務體系。目前科技城已入駐經營主體1800餘家，形成四大產業鏈集羣。爲服務人才發展，科技城重點打造了十大服務平臺，涵蓋企業服務、金融支持、人力資源等多個領域。在生活配套方面，科技城推出143套人才公寓，加快推動南開中學科技城學校建設，並定期舉辦人才沙龍、企業傢俱樂部等活動，全方位優化人才發展環境。

服務保障優化 營造人才發展“軟環境”

在人才服務方面，寶坻區推出一系列創新舉措。區人社局局長王寶生介紹，在即將舉辦的“寶坻人才日”活動中，將同步開展高校畢業生專場招聘會。招聘會設置政策宣傳、求職諮詢、引才落戶、技能培訓展示和企業招聘五個專區，目前已徵集810個就業崗位，涵蓋國有企業、民營企業、外資企業等多種類型。招聘會還將開通“就業直通車”服務，方便高校學生參會。

公安寶坻分局治安管理支隊政委韓富詳細解讀了寶坻戶籍新政。新政重點鼓勵六類人羣落戶，包括高校畢業生和在校生、產業工人、京津冀協同發展重點企事業單位員工、持有效居住證滿3年的準市民、創業企業原始法定代表人，以及爲寶坻區作出突出貢獻者。新政在年齡限制、社保繳納、納稅要求等方面制定了差異化標準，爲各類人才落戶提供便利。

“寶坻人才日”活動 彰顯城市人才品牌

張旭在回答記者提問時強調，設立“寶坻人才日”是寶坻區人才工作的重要創新舉措。通過固定日期開展人才活動，既能夠塑造城市人才品牌，又能夠營造“近悅遠來”的人才環境，推動人才賦能高質量發展。

首屆“寶坻人才日”系列活動採取“1+9”的形式，包括一個主場活動和九場平行活動。主場活動將舉行人才政策兌現儀式，爲創新平臺和引進人才發放獎勵資金，頒發“寶坻人才卡”和人才公寓鑰匙。九場平行活動涵蓋科技創新、人才招聘、產業對接等多個領域，包括天開創新沙龍、科技創新攻關賽、高校畢業生專場招聘會、青年人才集體婚禮等特色活動。

張旭表示，寶坻區將以“寶坻人才日”爲契機，持續優化人才發展生態，爲各類人才在寶坻創新創業提供更優質的服務和更廣闊的平臺，爲區域高質量發展提供堅實的人才支撐。

來源：天津市寶坻區委宣傳部