八情形離開職場 可續保勞保
勞保提供勞工最基本保障,不過並非只有在職工作才能投保,有幾種例外情形,保障勞工即使離開職場,仍能繼續投保勞保,爲自己提供保障。聯合報系資料照
相關資訊
- 八情形離開職場 可續保勞保
- 職災醫療期間退保 可逕向勞保局續保
- 勞保局拿你沒皮條!離職退休續存勞保年資 達人教戰 公司寄保看2點 職業工會避開「3情況」不踩雷
- ▣ 育嬰留職停薪期間 勞保局:可繼續參加勞保、就業保險
- 勞工留職停薪、育嬰假可繼續加勞保嗎? 勞保局迴應了
- ▣ 因職災離職還能繼續投保? 勞動部:5年內都可提出申請
- 懂勞保不吃虧!勞保生育給付 未婚、離職生子也可請領
- 老年給付前 職災、資遣可續勞保
- 退休後重回職場 可投勞保職災險
- 退休好生活》職災醫療期退職 可續加勞保
- 勞保年資滿15年遭資遣 勞動部:可續保
- 領過老年給付無法投勞保 勞保局:可單獨參加勞保職災保險
- 勞工可自行加保勞工職災保險 保費要自行負擔
- ▣ 退休好生活》職災遭解僱 仍可申請續勞保
- 育嬰留停可續保 勞保年資不會少
- 5月開始報稅 勞保局:有勞保、國保、農保身分可以抵稅
- ▣ 留職停薪還能繼續參加勞保嗎? 勞保局一次說清楚
- 懂勞保不吃虧/高年級實習生重回職場 職災保險權益不可不知
- 未幫勞工投保勞職保遇職災 僱主未來最重可處446萬8000元
- 獨》離職退保後發現職業病 勞動部規劃10年醫療保障
- 溫馨5月情 南市勞工局提醒保障職場媽媽勞工權益
- 職場霸凌引發精神疾病 可以請領勞保職災給付嗎?
- ▣ 退休好生活》職災保險年金 可並勞保給付
- 失業者職訓勞保 年逾65未領勞保老年給付者可參加
- 職災勞工 5月1日後開刀災保可給付健保自付差額特材
- 失蹤勞工勞保 僱主可保留
- ▣ 勞保遺屬年金 三情況可申請
- ▣ 8職業工會欠勞保費 勞保局催款
- 退休撇步!當月倒數第2天離職 勞保年金可多領1個月