奧特曼對扎克伯格挖走人工智能人才行爲表示不滿

OpenAI 和 Meta 之間的人才爭奪戰又開始了，現在 Sam Altman 開始向他的對手發起進攻。

《連線》雜誌獲得的奧爾特曼週一在給員工的 Slack 消息中寫道：Meta 的行爲讓人感覺有些令人反感。

過去一週，Meta 招募了四名 OpenAI 高級研究人員加入其新成立的“超級智能實驗室”，此舉引發了兩家科技公司之間的爭執。

據 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 稱，Meta 首席執行官馬克·扎克伯格一直在直接與 OpenAI 員工接觸，並向他們提供豐厚的報酬，包括簽約獎金和第一年薪酬方案，據傳高達1 億美元。

“他們招募人才已經很久了，”奧特曼在筆記中繼續寫道。“我已經記不清他們從這裡挖了多少人來當首席科學家了。”

這位高管隨後向員工遊說留在 OpenAI。Altman 認爲 Meta 更看重短期薪酬，而非長期創新文化。

首席研究官馬克·陳 (Mark Chen) 告訴《連線》雜誌，他一直在與奧特曼“晝夜不停”地溝通，與正在考慮接受 Meta 的錄用通知的員工進行溝通。此外，公司正在“重新調整薪酬體系”，並推出各種方式來表彰頂尖人才。這些措施包括個性化的留任措施、最後一刻的還價，以及陳所說的“富有創意的”獎勵策略。

與此同時，Meta 首席技術官安德魯·博斯沃思 (Andrew Bosworth)爲公司的做法進行了辯護，承認這種稀缺人才“具有相當高的市場溢價”。

扎克伯格的“超級智能實驗室”——一個專注於構建通用人工智能的人工智能研究小組——已成爲 Meta 的首要項目，該公司正努力追趕 OpenAI 的領先地位，並在競爭激烈的人工智能領域爭奪領先地位。

據 Meta 內部消息，該團隊約有 50 名頂尖研究人員，新成員不僅來自 OpenAI，還來自谷歌旗下的 DeepMind、Anthropic 和 Scale AI。據《華爾街日報》報道，扎克伯格親自參與了這項招聘工作（邀請頂尖人才到他家做客，並與其他 Meta 高管創建了一個“招聘派對”羣聊）。