80歲免巴氏量表聘看護工 上路

重症列表

立法院2024年年底三讀通過《就業服務法》修正案，允許80歲以上長者及70至79歲癌症二期以上患者，免經專業醫療評估（巴氏量表）即可聘僱移工，勞動部卻一直延宕至今年7月才預告相關子法，勞動部昨日進一步公佈包括特定身心障礙項目中度以上或是持巴氏量表等視爲重症，國內求才、招募許可核發將加速，其他非重症身分則要依序排隊等候，規劃將於1日正式上路。

除身心障礙及巴氏量表以外，重症類別還包括長期照顧需要等級（CMS）達4級以上，且由各級政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭託顧服務連續達6個月以上者，臨牀失智評估量表（CDR）2分以上者，患有癌症第4期以上，或是全癱無法自行下牀患者，需要24小時使用呼吸器或維生設備，且於6個月內病情無法改善，皆可視爲重症加速流程。

依勞動部規劃，與衛福部「輕重分流重症優先」制度，從免評申請、審查許可、引進移工至聘僱管理，檢附「重症」證明，將「優先」審查處理，非重症案則依序處理；重症案件原則1日完成本國照顧服務員推介及介紹長照資源，非重症案件則爲7日。

此外，爲了落實國內承接優先，只要有聘期內家庭看護工合意轉出，需要至公立就業服務站等候推介，只要登記推介14天內有重症家庭登記，就要去接受面試，只有連續14天沒有重症家庭登記。才能由非重症家庭承接，而重症家庭也透過勞動部直接聘僱聯合服務中心專案辦理「短期、高媒合次數」協助選工。

勞動部也已與4個主要移工來源國協商增加量能與確保培訓品質，並配合輕重分流政策，在文件驗證程序，重症案件維持約5日的作業日數，而駐外館處也會優先處理重症案件的移工工作簽證申請。