62歲超齡“打工人”遭拒付工資，法官查監控幫他討回公道

現代快報訊（通訊員 石春鳳 記者 嚴君臣）隨着社會的發展，超齡勞動者在就業市場上的比例逐漸升高，這一羣體的勞動權益保護問題日益凸顯。日前，南通啓東法院調解了一起超齡勞動者的勞務合同糾紛，最終幫助62歲超齡“打工人”要回了600元勞務費。

王某62週歲，已過退休年齡，但爲了發揮餘熱，他還是選擇打工賺錢貼補家用。某日，他應聘到該飯店做服務員、洗碗工。幾天後，王某因生病請假問題與飯店老闆發生爭議，提出辭職並要求支付工資。飯店老闆沈某拒不支付，多次溝通無果後，王某將飯店老闆沈某訴至啓東法院。

王某年紀較大，無法完整提供沈某欠付工資的證據，沈某則對王某的工作時間、未付工資金額都均不認可。承辦法官與王某溝通後得知，該飯店附近有一攝像頭，原告在飯店工作期間倒垃圾都要經過該處，承辦人瞭解後，立馬前往相關地點調取材料。

開庭當日，承辦法官對沈某釋法說明，並與當事人雙方進行耐心的溝通，最終達成一致意見，由被告沈某支付原告王某勞務費600元。原本以爲該案已順利了結，但王某後來告知承辦人，沈某在約定的時間內沒有支付工資。承辦法官當即與沈某聯繫，向其詳細說明了拒不履行調解書的法律後果。在承辦法官耐心教育下，沈某當天付清了工資，糾紛得到徹底化解。