58同城兩年兩輪大裁員 斷臂求生難掩潰敗 姚勁波“盈利鐵律”下業務全線失守

近日在脈脈平臺，多名認證爲58同城員工的用戶爆料，公司正開展大規模裁員，裁員比例達20% - 30%，波及TEG、LBG等多個部門。賠償方案爲N+1，公司未提前給出任何預警。有員工稱，整個裁員流程“極爲迅速”，上午還在就項目進度開會，下午便接到人力資源部門的約談通知。

裁員本質：姚勁波“盈利鐵律”下的斷臂求生

2024年Q4財報顯示，58同城淨虧損1970萬美元，運營支出高達2.471億美元（佔營收80%以上）。創始人姚勁波年初內部信已明確要求“砍掉年內不能盈利的業務，該關停並轉的關停並轉”。此次裁員正是對虧損業務的“外科手術式切除”，如部分技術部門和本地服務項目組直接解散。

此次裁員是2023年大裁員的延續（當時比例30%-50%）。連續裁員暴露其陷入“裁員→短期降本→業務萎縮→再裁員”的死亡螺旋，反映商業模式或根本性失效。

業務潰敗：分類信息帝國的全面崩塌

招聘領域：BOSS直聘、拉勾網以精準匹配搶佔市場，58同城被質疑虛假信息氾濫（黑貓投訴平臺投訴量達22597）致用戶流失；

房產領域：貝殼找房“真房源+VR看房”重塑規則，安居客市場份額被持續擠壓；

二手車領域：瓜子二手車直賣模式淘汰中間商，58同城信息中介價值下降。

抖音、快手等平臺通過算法推薦生活服務信息，用戶習慣從“主動搜索”轉向“被動獲取”，58同城流量入口價值可能崩塌。

旗下業務獨立發展均告失敗：天鵝到家撤回IPO、安居客上市擱淺、快狗打車持續虧損（2024年營收降12.31%至6.60億）。阿里減持快狗打車股份，進一步打擊資本信心。

資本困局：私有化後的戰略迷失

2013年上市時市值120億美元，2020年私有化退市估值僅87億美元。退市本爲“優化整合再上市”，但4年來業務持續萎縮，轉型無實質性突破。

姚勁波近期以6.62億收購易明醫藥23%股權，被解讀爲將58集團注入A股借殼上市的信號。但此時裁員暴露基本面惡化，可能影響資本故事可信度。

人性化危機：信任赤字與組織崩壞

員工爆料“上午開會、下午約談走人”，儘管N+1賠償合規，但突擊裁員摧毀組織穩定性。技術崗部分小組裁員超60%，項目組直接解散，人才體系遭毀滅性打擊。

虛假信息頑疾未解：黑貓投訴超2.26萬條，虛假招聘訴訟近百起。當平臺失去用戶與商戶信任，流量變現模式即宣告死亡。

未來風險與挑戰

裁員或短暫改善現金流，但2025年Q1營收已同比下降15%，淨利潤下滑30%，核心業務萎縮趨勢或不可逆。

To C端：短視頻平臺已壟斷生活服務流量，58或難有反擊之力；

To B端：中小商戶被抖音團購、美團等分流，58或缺乏服務粘性；

資本端：借殼上市若遇業績變臉，可能引發監管問詢與估值折戟。

初代互聯網巨頭的時代性落幕

58同城的潰敗，本質是PC時代“大而全分類信息平臺”對移動互聯網“垂直化+算法化”趨勢的適應性死亡。姚勁波的“盈利鐵律”只能延緩衰落，卻無法解決商業模式坍塌的核心矛盾。若不能重構差異化價值（如借力易明醫藥探索“生活服務+醫療健康”場景），58系或將淪爲資本運作的空殼。

（注：本文結合AI工具生成，不構成投資建議。市場有風險，投資需謹慎）

轉自：新浪證券