2026年職場大趨勢3／AI 進辦公室 信任先上考場

104人力銀行人資長江錦樺也說，如果求職者在面試時，交出一份像是「AI寫的」答案，用人主管看見的，可能不是效率，而是一種敷衍的態度，這會讓主管對求職者產生不信任感，「真正動搖勞資信任的，從來不是用AI，而是員工捨棄自己能產出的價值，將所有工作全數交給AI。」 圖／AI生成，非新聞當事人、非新聞現場。