資安人力不足 數發部長黃彥男：今年將補400到500人

數發部資安署統計，2023年中央及地方依法應配置資安專責人員共1,533人，但實際編制正式人員只有939人，僅佔需求的61.25%。非正職人員如約聘僱、委外有355人，加上這些外聘人力，公部門仍缺額達239人，近16％缺口未填補。

此外，立委關心地方機關資安責任與實務困境，指去年臺灣每週平均遭受3,993次攻擊，是全球的138.6％，爲亞太之最，但修法聚焦稽覈、通報流程提升，未直接針對核心漏洞。

並提及全臺368鄉鎮公所有超過三分之一無專任資訊人員，原鄉甚至出現一人負責五職，還得顧資訊。

資安署長蔡福隆直言，資安人力確實有限，公私都在競爭有限的資安人力，公部門待遇沒辦法與私部門比，人才競逐比較吃虧，會有獎勵留才措施，如A級機關給予加給，但還是不如私部門，未來會努力爭取，並與人事總處積極溝通。

蔡福隆說，地方基層人力不是短期可解決，架構上先是向上集中，再建立區域資安團隊，與當地大學合作如資安檢測、防護，公私協力纔有機會提升資安能量。

立委還提出，資安署離職率高於全國公務人員平均，成立迄今業務單位離職率2.18％，高於近5年全國公務人員離職率0.79％，還傳過職場霸凌事件。

黃彥男坦言，民間企業確實較有吸引力，加上資安工作重、責任大，先前霸凌事件處理後，新任署長上任，今年會有改變。

而對於危害國家資安的產品，法制化後是否建立清單？黃彥男坦言，不會有清單，主因產品可能會透過洗產地規避，但都會掌握。