寧夏：堅持問題導向推動建立長效機制

7月24日，寧夏回族自治區檢察院制定《寧夏檢察機關入額院領導辦案清單（徵求意見稿）》，進一步明確入額院領導作爲檢察官辦理案件的類型及職責，更好發揮院領導在辦案中的“頭雁作用”。這既是該院全面準確落實司法責任制的重要舉措，也是該院結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，建立長效機制，推動作風建設與高質效檢察履職融合共促的有力措施。

據瞭解，學習教育開展以來，寧夏回族自治區檢察院黨組帶頭，嚴格對照黨中央和最高檢的要求，結合實地調研、座談走訪、網上意見箱徵集的幹警心聲，全面“掃描”自身，共查擺出7個方面9條問題。該院各黨支部立足職能、剖析思想，共查擺問題69個，全部建立清單臺賬。

查擺是起點，整改落實、建章立制則是關鍵。寧夏回族自治區檢察院堅持“當下改”與“長久立”相結合，把學習教育與堅持“三個善於”、一體抓實“三個管理”結合起來，印發《關於一體抓實業務管理、案件管理、質量管理的十六條措施》等，制定《寧夏檢察機關案件質量檢查與評查工作實施細則（試行）》，指導基層正確看待數據、考覈與管理，把更多精力投入辦案中。

針對查擺出的“不習慣過緊日子”“推諉扯皮”等問題，一系列務實管用的制度迅速出臺：《關於進一步厲行節約落實習慣過緊日子要求的若干措施》擰緊了經費開支的“節水閥”；《寧夏檢察機關中央政法轉移支付資金管理辦法》等規定強化了資金使用的績效約束；《寧夏回族自治區檢察院文件會議全口徑管理辦法》對困擾基層的“文山會海”亮出硬招。

來源：檢察日報·要聞版