中油澎湖處獲「小資職場健康獎」 員工幸福企業典範

臺灣中油公司澎湖營業處日前榮獲衛生福利部國民健康署114年度績優健康職場「小資職場健康獎」，由處長劉進參（右三）親往領獎。（中油澎湖營業處提供／許逸民澎湖傳真）

國營事業具有工作穩定性高、薪資福利優渥等優點，一直是不少求職者建立人生基業的最佳選擇。而臺灣中油公司澎湖營業處日前榮獲衛生福利部國民健康署114年度績優健康職場「小資職場健康獎」，成爲小型職場推動全方位員工照護的典範，更證實這樣的說法。

中油澎湖處工安師羅巧娥表示，推動健康促進的初衷，是用柔軟的關懷取代生硬教條。透過主動的臨場服務與傾聽，讓職場不只是工作的場所，更是員工背後家庭的堅實支柱，真正落實「健康職場、幸福企業」的承諾。

臺灣中油公司澎湖營業處日前榮獲衛生福利部國民健康署114年度績優健康職場「小資職場健康獎」。（中油澎湖營業處提供／許逸民澎湖傳真）

澎湖營業處以「以人爲本的健康關懷」爲核心理念，透過提高預算、軟硬體升級及多元活動，成功將僵硬的安全衛生政策轉化爲有溫度的職場文化，守護近百位員工的身心健康。

中油澎湖營業處處長劉進參說，雖然員工總數僅98人，但在健康促進資源投入上不遺餘力。113年該處將相關經費大幅提高至331萬元，成長幅度達18.41％，其中特別將員工健檢預算從每人2200元提升至2600元，並針對高風險族羣安排護理師進行個別健康指導。他更親自帶領員工參與淨灘、捐血及健走等活動，展現首長對健康政策的實質支持。

而在具體推動成果方面，中油澎湖處舉辦的「燃脂享瘦挑戰賽」成效顯著，共46位員工參與，總減重公斤數達129.6公斤。

此外，爲預防離島高溫作業風險，該處落實熱危害預防措施，並建置完善的員工協助方案（EAP），提供每位員工每年8小時的免費心理諮商與法律諮詢，兼顧生理與心理層面的照護。

除了內部照護，中油澎湖處也將健康活動擴及眷屬與社區，響應ESG永續發展目標。去年的「擁抱海洋永續前行」淨灘活動吸引了88％的高參與率，不僅凝聚了同仁向心力，也實踐了企業社會責任。