中央巡視組長：年輕幹部要少與異性交往，日久生情，下一步就是金錢

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本文作者： 李炎溪，男，漢族，1957年9月生，湖南澧縣人，1994年至2013年，在中央組織部研究室（政策法規局）工作。 曾任中央組織部老幹部局局長，中央第十三巡視組組長。 後任中央巡視組副部級巡視專員。

經歷了黨的十八大以來全面從嚴治黨，看到腐敗分子滑倒後本人和家人的慘景，誰都會感到嚴以律己的珍貴。絕大多數年輕幹部經歷這些後規矩意識、紀律觀念、廉政理念會強一些，但在社會主義市場經濟條件下，隨着個人社會空間增大和各種誘惑增多，廉潔從政不是一件容易的事情。年輕幹部在嚴以律己和廉政問題上時時刻刻、事事處處都要有一根弦，牢牢管住、管好每一個可能出現問題的地方，讓嚴格、廉政伴隨一生，確保自己健康成長。

淡化名利觀念。有不少事例佐證，年輕無權時名利思想比較嚴重的人，擔任重要領導職務後，很容易被人擊倒，所以年輕幹部一定要淡化名利。年輕幹部中有的從小家教很嚴、家風很好，受中國傳統文化薰陶很深，參加工作時在嚴以律己方面有了堅實基礎和行爲自覺；有的由於家庭環境影響，對名利問題隨便，很少受到嚴格規範的示範，走上工作崗位時對名利問題看得重一些；還有個別同志因多種原因在這方面存在很大差距，幹工作、做事情、爲人處事往往從名利出發，對自己有利的人下力交往，對自己有利的事拼命去做，反之，則輕描淡寫。第一種對象在幹部管理嚴格規範的環境中成長，一般不會出問題；第二種對象在幹部管理比較鬆懈時，難以保證不出問題；第三種對象無論在什麼環境下都容易出問題，尤其與權力結合後會出大問題。組織上對容易出問題同志要嚴格加強教育與管理，任何時候都不能放鬆。在高標準和嚴要求情況下還難以淡忘名利的幹部，最好選擇其他職業，以免在從政路上栽得太慘。無論哪種對象在成長進步之初，在全面修養中一定要把淡化名利作爲重要方面、養成自覺行爲，在名利面前能推則推、能讓則讓，別在這方面花心思，讓人看不起。

減少異性交往。愛美之心人皆有之，有修養的帥男美女人人傾慕，適當接觸可以理解。但有志於從政且希望有所發展的年輕幹部，在這個問題上一定要有分寸，不能隨便從事，不能隨性而爲。領導幹部出問題，這也是一個很重要的原因。與異性交往多了，日久生情，生情後的下一步就是金錢。領導幹部的這份工資，能滿足情人的需要嗎？手頭緊了，慢慢地就想利用權力撈錢，久而久之就會出大問題。

一些平時要求還算比較嚴格的幹部出問題，不少是從這方面打開缺口的，最後發展到無法收拾的境地。年輕幹部應深刻吸取這方面教訓，從早就要保持與異性的距離，發現對方有某種情感表達時要馬上“打句號”。生活作風對年輕幹部也是很現實的考驗，一定要管好自己，否則，既要花掉大量精力影響工作和學習，也會產生很不好的影響，嚴重製約自己的成長進步。

幫忙不求感謝。在人情社會裡，不幫忙是無法做到的。對領導幹部雖有許多要求，完全不幫忙也難以做到，問題的關鍵是幫忙之後如何對待感謝。我有一位朋友這方面分寸把握比較好，他在村組、鄉鎮、縣、市、省、中央機關或長或短工作過，得到過許多人的關心幫助，有時也會給人幫幫忙，但他給自己定了三條：一是違反政策和原則的事不幫；二是經商的事不幫；三是幫忙不求物質感謝。由於他定了鐵律，任何時候都沒有突破，碰到再大的難題都迎刃而解了。也正是他的堅決，才避免幾次有風險的事。一次受過去領導所託，疏通了一件事，且效果出乎意料的好，事後當事人硬要感謝他，他堅決拒絕，並誠心告訴對方，如果收了你的東西就違背了我做人原則。沒多久，這個人因其他問題犯事了，我這位朋友真慶幸自己當時態度堅決才避免了一場麻煩，後來在這方面更加堅定了。年輕幹部對幫忙收禮不能看成是一件小事，是打開漏洞的大事，是放鬆自我的傻事。如果這方面不死守，時間長了必定出大事。多少收100萬的人不是從收小物品、1000元、5000元、1萬元開始的？當對這些習以爲常後纔會大把大把收錢啊！所以年輕幹部應把“幫忙不求感謝”作爲一條鐵律，嚴格遵守、自覺長期踐行。