中市神岡溪洲社區獲全國獎肯定 憂人力老化無人接手社造

左起溪洲社區發展協會總幹事楊一新、溪洲社區理事長林煜紘、溪洲里長王明洲致力於推動社區營造。（李京升攝）

臺中市神岡區溪洲社區近年來積極推動社區轉型，曾在全國卓越社區選拔獲獎，但地方投入社區營造的團隊平均年齡60多歲以上，社區理事長林煜紘擔憂再過5到10年，人力老化流失，恐再無人從事社造。市府文化局則指出，將定時訪視全市社區並傾聽需求，同時透過青年社造平臺，讓青年返鄉參與，不讓社造出現斷層

神岡區溪洲社區近年結合地方特色農產品、土地公文化，舉辦社區深度文化之旅廣受好評，更將稻米、竹子等當地農特產品，融入編織技藝，打造出長毛象等地景裝置藝術，爲地方注入活力，社區的努力也讓他們分別在2014、2018年榮獲全國績優社區獎與全國卓越社區選拔獎肯定。

溪洲社區理事長林煜紘表示，投入社區營造的都是「老班底」，包括他和社區總幹事楊一新、溪洲里長王明洲等人都已在社區服務數十年，但他也漸漸發現，老班底跟志工羣的年齡層逐年提升，平均年齡60多歲以上，讓他憂心未來社造沒人接手。

林煜紘說，社造人才流失在偏鄉很是嚴重，年輕人不像早年的社區居民有凝聚力，對社區的連結也少很多，因此幾乎沒有願意投入社造的年輕一輩，他在各地社區交流，也鮮少發現年輕人。

類似情況在臺中山線地區常常可見，石岡區萬安里長林子晏表示，他是7年級生在擔任里長前，因爲想回饋家鄉投入社造，但周邊的志工幾乎沒有比他更年輕的人，他認爲地方產業若誘因不足，很難讓年輕人返鄉。

同樣7年級生的豐原區社皮里長塗力旋，也將接下社皮裡發展協會的理事長職務。塗力旋說，地方上能投入社造的人力都嚴重老化，他才義無反顧想接下重擔，社造最大的挑戰除了經費就是人力，目前也只能請鄰長和地方誌工協助。

文化局代理局長陳佳君指出，這幾年各偏鄉社區人力確實有逐漸衰退流失的情況，市府目前有設置青年社造平臺，每年鼓勵補助1、20位青年寫計劃投入社造，針對各地人力不足問題，市府除將定時派員到各區視察盤點需求，也會結合大學、產業或社福團體來協助推動社造。