中年男失業「爲多領勞退找工會」！律師曝後果：轉投1保險累積年資

失業中年男子想要找職業工會延續勞保，律師示警嚴重後果。（示意圖／資料照）

勞工退休金是許多勞工退休後的經濟重要來源之一，恩典法律事務所林正椈律師近日就分享，一名中年勞工突然被資遣，爲了不斷掉勞保年資，於是打算跑去職業工會投保。對此，林正椈示警，小心踩到法規地雷，晚年想領的退休金反而領不到，還可能被追回！並建議改投1保險，不但合法，一樣能累積年資。

林正椈在臉書粉專發文提到，一箇中年勞工在公司兢兢業業工作了好幾年，沒想到突然被資遣。中年失業後找工作相當困難，爲了不斷掉勞保年資，想到一個辦法，那去職業工會投保，先把勞保年資撐着，65歲退休金比較多！

對於上述情況，林正椈警告，不少勞工朋友失去工作後想繼續保勞保，結果一個不小心就會踩到法規地雷，晚年想領的退休金不但領不到，還可能被追回。她強調，勞保是給「真的有工作的人」保的，不管公司保還是工會保，核心條件就是要有工作。職業工會勞保原本就是給沒有固定僱主、自己接案的民衆用的。如果根本沒有在工作，只是爲了延續年資而掛名，就屬於掛名投保。

她進一步指出，根據《勞保條例》第24條，勞保局查到假投保會直接取消資格、追回給付。除非你是合法例外，如服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、參加勞保滿15年被資遣卻尚未符合老年給付請領條件等，不然掛名投保會是違法的。

林正椈最後建議，很多人忽略，沒有僱主就該轉保國民年金，保費自付額比勞保還低（60%），一樣能累積年資。未來如果勞保年資加上國民年金年資有15年，還是可以以勞保的標準請領較高的老年年金！只是國民年金投保金額比較低，所以領到的會少一點，但至少是符合法規之投保，「不會因爲遭勞保局取消保險資格，甚至追回已受領之給付，而得不償失！」