中國人壽保險股份有限公司上海市分公司召開2025年工作會議暨第四屆職工代表大會第一次會議

2月9日，中國人壽保險股份有限公司上海市分公司（以下簡稱“上海國壽”）召開2025年工作會議暨第四屆職工代表大會第一次會議。會議傳達了中國人壽進一步全面深化改革推動高質量發展大會以及上級公司2025年工作會議精神，全面總結2024年工作成績，分析當前發展形勢，部署2025年重點任務，爲實現上海國壽高質量發展再上新臺階指明方向。

會上，上海國壽黨委書記、總經理王忠偉作了題爲《堅定信念 擔當作爲 全力突破 在全面深化改革中奮力譜寫上海國壽高質量發展新篇章》的報告。

2024年，上海國壽嚴格遵循集團公司、總公司戰略部署，守正創新、追求卓越，在高質量發展中展現出了金融央企的擔當作爲。黨建統領堅強有力。高標準開展黨紀學習教育，深入推進中央巡視整改工作，持續開展黨支部標準化、規範化建設，馳而不息正風肅紀，以高質量黨建引領企業高質量發展。服務大局積極有爲。全力推進金融“五篇大文章”，提升科技金融服務質效，全年累計承保戰略性新興產業客戶312家，爲769家科創型企業提供風險保障服務，榮獲陸家嘴論壇“2024年上海全生命週期科創金融服務產品”殊榮。構建綠色保險服務體系，爲近150家綠色產業客戶、超3.9萬人次提供保險保障。服務民生保障紮實有力，全年城鄉居保大病理賠超5.86萬人次，市場份額穩居首位，成功中標上海市社保局“新就業形態就業人員職業傷害保障試點委託承辦項目”，爲積極踐行新業態人員民生保障健康發展提供支撐。經營發展穩中有進。2024年公司總保費收入達98.14億元，同比增長13.03%。各項核心指標穩中有升，高質量發展格局加快形成。隊伍結構進一步優化，優增優育優晉全鏈條愈發暢通，精英羣體穩步擴大，可持續發展動能保持強勁勢頭。深化改革動能增強。營銷體系改革走深走實，強勢推進“客資建隊伍一體化經營”。人才培養用心用力，強化幹部梯隊建設。科技賦能出新出彩，推進“保險+服務+科技”業務發展新模式。運營服務提檔升級。打造“數智”理賠體系，在行業內率先開通醫保商保一站式直賠，與上海12家頭部三甲公立醫院實現醫保同步結算。創新打造全國首家數字化櫃面，拓展數字化銷服融合場景。消保工作走深走實，2024年監管轉送考覈有效件、億元保費投訴量分別同比下降55%、62%。風險防控精準有效。風險管理體系持續完善，重點領域風險防範全面加強，牢牢守住不發生系統性風險底線。

會議明確，2025年公司總體工作思路是：全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會、二十屆中央紀委四次全會精神，認真落實中央金融工作會議、中央經濟工作會議和全國金融系統工作會議部署，以集團公司“333戰略”爲引領，落實總公司“三堅持”“三提升”“三突破”高質量發展核心思路，持續推動“四個更加聚焦”，深化改革創新，真抓實幹、不斷突破，確保全面完成年度各項任務目標，乘勢而上開創上海國壽高質量發展新局面。

會議指出，2025年上海國壽要全力以赴抓好各項工作，聚焦“培根鑄魂”，開啓黨建領航新徵程；聚焦國計民生，勇擔服務大局新使命；聚焦經營發展，勇攀跨越奮進新高峰；聚焦隊伍成長；積蓄高質量發展新動能；聚焦運營服務，打造提質升級新引擎；聚焦安全發展，構建風險防控新堡壘。

會議號召，上海國壽要在集團公司、總公司和上海市委、市政府的堅強領導下，勇立潮頭、幹字當先，奮楫揚帆、篤行不怠，推動上海國壽在高質量發展道路上闊步前行，爲早日建成壽險全球領軍企業貢獻上海力量！