中國強制社保下月上路 環球影城、麥當勞招聘退休族

中國社保強制繳納政策9月1日將生效，一些企業招募退休人員的消息頻出，包括麥當勞等，引發關注。(取材自藍鯨財經)

中國社保強制繳納政策9月1日將生效，任何規避繳納社保的用工協議或承諾都將被認定無效，引發各界對中國爲數衆多的餐飲、商舖等小微企業造成衝擊的擔憂。在此同時，近段時間，中國一些企業招募退休人員的消息頻出，包括北京環球影城與麥當勞「招募退休人員」等話題皆在微博登上熱搜榜，引發關注。

界面新聞報導，8月12日在中國老年人才網搜索時發現，北京環球影城發佈的零售服務人員招聘信息，招聘方爲重慶怡卓人力資源管理有限公司。具體招聘崗位職責爲，主要負責零售店內相關服務工作，包括但不限於負責根據環球標準爲顧客做商品的介紹，銷售，負責做好貨品銷售紀錄、盤點、帳目覈對、維持店裡的運作（包括開店、閉店、清潔等）等。

值得注意的是，招聘條件特別標出需要爲正式退休人員（已取得退休證），國中以上學歷，職位工作班次會頻繁變換，包括但不限於各種時段、週末和公共假日（含春節）。每班次四至八小時，薪資待遇爲每小時人民幣30元（約4美元），有零售服務經驗者優先考慮，能夠接受長時間站立工作。

每日經濟新聞報導，北京一家麥當勞招聘退休員工，並提出的招聘要求爲：退休員工需要擁有正式退休證，上班是彈性工作制，每週上三天至四天班，工資爲每月1500元至2500元。據澎湃新聞報導，麥當勞招聘退休員工是此前就有的做法。

第一財經指出，麥當勞對此表示，「麥當勞中國嚴格依照法律規定及政府指導執行用工政策，爲全職員工依法繳納社保。同時我們採用靈活多元的用工方式，退休返聘人員等勞務關係員工也是其中一部分，我們爲其提供符合法規政策的報酬，並提供商業保險等。」

據報導，不只是麥當勞，此前其他餐飲企業也有招聘退休人員的情況，但該情況並不是特別普遍，大多數餐飲企業還是首選全職的年輕員工，但也不排斥靈活用工、多元化用工的方式。

有專家分析，企業根據自身經營需求靈活調整用工策略，是市場行爲的一種體現。而退休人員再就業，尤其是在服務行業，其工作經驗和穩定性也具有一定優勢。