知名手搖店遭爆做錯飲料要罰寫 高市勞工局：懲處應合理

員工做錯飲料要罰寫！網友兩派議論，高市勞工局：未涉勞基法規範。（示意圖，Shutterstock／達志）

知名連鎖飲料店遭人上網爆料，做錯飲料被懲處罰抄寫配方，有網友直說違法，但也有人認爲不想寫工作就不要犯錯。而高市勞工局則說，罰寫未違反勞基法，但強調若勞資雙方對獎懲存有爭議可申請調解。

有網友于Threads發文，指某家飲料店要員工罰寫，質疑「當我們國小生？」，文章引發議論，有人力挺「該抵制」、「違法」、「罰寫真的誇張」；但有網友持不同看法，指「員工應要自律，又不是沒領薪水，好好記起自己工作應該具備的職能，不是過分的要求」、「不想寫沒關係，工作不要犯錯」。

高雄市勞工局表示，有關社羣平臺所傳某飲料店員工作錯飲料遭僱主罰寫處分一案。員工犯錯予以罰寫懲處，雖屬事業單位內部管理事項而未涉勞基法相關規範，但懲處方式及程度仍應合理並符合比例原則，且不得違反公序良俗。勞資雙方如就內部管理獎懲存有爭議，可向勞工局申請勞資爭議調解以爲𨤳清。